Trainee-Programm Pädiatrie: Klein- und Schulkinderstation mit integrierter IMC / Frühgeborenennachsorge / Kinderambulanz / Entbindungsstation

Das Trainee Programm steht für ein umfassendes und abwechslungsreiches Einarbeitungskonzept für Mitarbeitende, die neu in das Berufsfeld einsteigen und bei Berufsstart unterschiedliche Fachbereiche intensiver kennenlernen möchten. Genau hier setzt das Traineeprogramm an, das in den Bereichen der Kinderklinik und Geburtshilfe eingesetzt werden soll.

1. Klein – und Schulkinderstation mit integrierter IMC
2. Frühgeborenennachsorge
3. Kinderambulanz
4. Entbindungsstation

Teilnehmende des Traineeprogramms lernen innerhalb eines Zeitraums von acht Monaten vier verschiedene Bereiche kennen. So müssen sie sich nicht direkt bei der Einstellung für eine bestimmte Station entscheiden. Erst zum Ende der Traineezeit erfolgt im Rahmen eines Personalentwicklungsgespräches mit der Pflegedirektion die Auswahl des zukünftigen Arbeitsortes in der Klinik. Die jeweiligen Praxiseinsätze dauern jeweils zwei Kalendermonate.

Darüber erhalten die Teilnehmenden an 2 Tagen pro Monat eine individuelle und qualifizierte Praxisanleitung. So erleichtert das Traineeprogramm die persönliche Entscheidung für den richtigen Einsatzort, vermittelt vertiefendes Pflegewissen und fördert gleichzeitig die berufliche Vernetzung. Alle Teilnehmenden erhalten über die gesamte Dauer des Programms ein persönliches Mentoring durch eine feste Kontaktperson aus der jeweiligen Abteilung. Diese sind jederzeit ansprechbar und bieten mindestens einmal im Monat ein persönliches Beratungs- bzw. Reflexionsgespräch an.

Des Weiteren nimmt der Trainee am innerbetrieblichen Fortbildungskonzept der Christophorus Akademie teil. Diese finden regelmäßig statt. Die Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungen/ Fachweiterbildung ist gegeben.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei Aufnahme in
• Vergütung in P7 
• Teilnahme am umfangreichen Fortbildungsprogramm
• Kennenlernen von verschiedenen pflegerischen Fachbereichen 
• Intensive Begleitung durch Mitarbeitende
• Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungen/ Fachweiterbildungen
• Individuelle Einarbeitung mit Mentoren