Notfallkontakte
So flexibel, wie du es brauchst!
Für gute Leute finden wir immer einen Platz.

Der Springerpool der Christophorus Kliniken in Coesfeld, Dülmen oder Nottuln

Kathrin

... für mich die beste Wahl. Super flexibel und dabei gut bezahlt konnte ich mit meiner jungen Familie wieder in den Beruf einsteigen.

Lea

Deine Freizeit steht im Mittelpunkt: Bei uns im Intensivspringerpool!

Maggie

Arbeite so wie es dir passt: bei uns im Springerpool!

Bei uns im Springerpool:

Arbeiten nur an einem Wochenende im Monat! Oder in familienfreundlichen Kurzdiensten!
Kathrin
... für mich die beste Wahl. Super flexibel und dabei gut bezahlt konnte ich mit meiner jungen Familie wieder in den Beruf einsteigen.
Lea
Deine Freizeit steht im Mittelpunkt: Bei uns im Intensivspringerpool!
Maggie
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Bei uns im Springerpool:
Arbeiten nur an einem Wochenende im Monat! Oder in familienfreundlichen Kurzdiensten!
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4-Tage- oder 5-Tage-Woche oder in Kurzdiensten

4-Tage-Woche bedeutet:

  • Arbeite als Vollzeitkraft (min 80%) in einer 4 Tage-Woche mit Früh- Spät- und Nachdiensten. 
  • I.d.R. sind das 10h / Tag und 4 Tage die Woche.
  • Arbeitszeitmodell (inkl. Pausen):
    • 6:00 bis 16:00h Frühdienst
    • 13:00 bis 23:00 Spätdienst
    • 20:15 bis 6:15 Nachtdienst
  • Ø 18 Arbeitstage / Monat (bei einer 5,5 Tage Woche i.d.R. 24 Arbeitstage/ Monat
  • An einem Wochenende Übernahme einer normalen Schicht

4-Tage-Woche bieten wir in folgenden Bereichen an:

  • Internistisch-Onkologisch

Wir bieten die 4- und 5-Tage-Woche im 

  • Springerpool der peripheren Stationen sowie am
  • pädiatrisch/geburtshilflichen Springerpool an. 
  • Stationsübergreifender Springerpool
  • Stationsübergreifender Springerpool am Standort Nottuln 
  • Intensiv-Springerpool Coesfeld/Dülmen (IMC / Intensiv / Stroke Unit / ZNA)
    ✔️ 2 Gehaltsstufen über Tarif

5-Tage-Woche bedeutet:

  • Arbeite als Teil- oder Vollzeitkraft (min 40%) in einer 5 Tage-Woche mit Früh- Spät- und Nachdiensten. 
  • I.d.R. sind das 8,2h / Tag und 5 Tage die Woche.
  • Arbeitszeitmodell (inkl. Pausen):
    • 6:00 bis 14:12h Frühdienst
    • 12:48 bis 21:00 Spätdienst
    • 20:30 bis 6:15 Nachtdienst
  • Ø 21 Arbeitstage / Monat (bei einer 5,5 Tage Woche i.d.R. 24 Arbeitstage/ Monat
  • An einem Wochenende Übernahme einer normalen Schicht

5-Tage-Woche bieten wir in folgenden Bereichen an:

  • Stationsübergreifender Springerpool am Standort Coesfeld

Wir bieten die 4- und 5-Tage-Woche im 

  • Springerpool der peripheren Stationen sowie im
  • pädiatrisch/geburtshilflichen Springerpool an.
  • Stationsübergreifender Springerpool 
  • Stationsübergreifender Springerpool am Standort Nottuln 
  • Intensiv-Springerpool Coesfeld/Dülmen (IMC / Intensiv / Stroke Unit / ZNA)
    ✔️ 2 Gehaltsstufen über Tarif

Familien freundliche Kurzdienste bedeutet:

  • Arbeite als Teilzeitkraft (min 25%)
  • Frühdienste ab 8.00h
  • Spätdienste ab 15.30 oder 17.00h
  • Hier stimmen wir uns flexibel mit dir ab.
  • An einem Wochenende Übernahme einer normalen Schicht

Kurzdienste bieten wir in folgenden Bereichen an:

  • auf allen Stationen und
  • in allen Springerpools
  • auf allen Stationen und
  • im Springerpool
  • auf allen Stationen und
  • im Springerpool
  • Intensiv-Springerpool Coesfeld/Dülmen (IMC / Intensiv / Stroke Unit / ZNA)
    ✔️ 2 Gehaltsstufen über Tarif

Ja, ich bin dabei!

Initiativbewerbung

Bitte meldet euch bei mir:

Lust auf eine neue Station in deinem Leben?
Lerne uns und unsere Teams ganz unverbindlich kennen.

Alle Jobangebote bei uns im Pflegedienst

Die Kraft liegt im Team

Unser Ziel: Gemeinsam beste Pflege leisten. 

Lust auf eine neue Station in deinem Leben?
Lerne uns und unsere Standorte kennen. Ganz unverbindlich. 

Benefits bei uns

Und darüber hinaus!

Frei bleibt frei! Bei uns mehr als eine Behauptung! 
Werte, die unsere Kultur prägen. 

Stellenangebote in Coesfeld
  • 335 Betten
  • 3 Springerpools
  • Zeit für Pflege: Skill-Mix auf den Stationen sorgt für klare Aufgabenteilung 

Bereiche unseres Pflege- und Pflegefunktionsdienstes am Standort in Coesfeld

  • Ambulanz-Klinik

  • Zentral-OP

    • Anästhesie Pflege

    • OP Pflege/ OTA

  • Kardiologie

  • Endoskopie

  • ZSVA

  • ZNA

  • Kinderambulanz

  • Pädiatrie: Kleinkinder- und Schulkinderstation, Nachsorge, Neonatologie und IMC Kinder

  • Geburtshilfe

  • Gynäkologie

  • Innere Medizin

  • Kardiologie

  • Unfallchirurgie/Orthopädie/Alterstraumatologie

  • Allgemein- und Visceralchirurgie/Gefäßchirurgie

  • 14 Bettenführende Stationen

Funktionsbereiche
  • Ambulanz-Klinik
  • Zentral-OP
    • Anästhesie Pflege
    • OP Pflege / OTA
  • Kardiologie
  • Endoskopie
  • ZSVA
  • ZNA
  • Kinderambulanz
Fachabteilungen
  • Pädiatrie: Kleinkinder- und Schulkinderstation, Nachsorge, Neonatologie und IMC Kinder
  • Geburtshilfe
  • Gynäkologie
  • Innere Medizin
  • Kardiologie
  • Unfallchirurgie/Orthopädie/Alterstraumatologie
  • Allgemein- und Visceralchirurgie/Gefäßchirurgie
Stationen
  • 14 Bettenführende Stationen

Für gute Leute, die in unsere Teams passen, finden wir immer einen Platz! 

Initiativbewerbung
Traineeprogramme
Unverbindlich Kennenlernen

Fragen? Kennenlernen? Hospitieren?

Ansprechpartner:innen
Annika Wolf
Annika Rosa
Pflegedirektorin
Standort Coesfeld
Telefon: 02541 89-13183
E-Mail: annika.rosa@christophorus-kliniken.de

Bereiche ZNA und Intensiv:

Lass uns kennenlernen!
Stefan Ubbenhorst
Pflegedienstleitung
Chirurgie / Gynäkologie
Telefon: 02541 89-13181
E-Mail: stefan.ubbenhorst@christophorus-kliniken.de

Bereiche Chirurgie und Gynäkologie:

Lass uns kennenlernen!
Melanie Schepers
Pflegedienstleitung
Innere Medizin/ Kardiologie
Telefon: 02541 89-13179
E-Mail: melanie.schepers@christophorus-kliniken.de

Bereiche Innere Medizin und Kardiologie:

Lass uns kennenlernen!
Gisela Scheunemann
Pflegedienstleitung
Pädiatrie
Telefon: 02541 89-13182
E-Mail: gisela.scheunemann@christophorus-kliniken.de

Bereich Pädiatrie:

Lass uns kennenlernen!

Ich möchte euch kennenlernen, bitte meldet euch bei mir:

Gemeinsam beste Pflege leisten.

  • 183 Betten
  • 3 Springerpools
  • Zeit für Pflege: Skill-Mix auf den Stationen sorgt für klare Aufgabenteilung inkl. Patient:innen Hol- und Bringe Dienst

Bereiche unseres Pflege- und Pflegefunktionsdienstes am Standort in Dülmen

  • Funktionsdiagnostik (Endoskopie) 
  • ZNA mit Chir. Ambulanz
  • Katheterlabor
  • Anästhesie und  Funktionsdiagnostik Kardiologie (Steuerung über unseren Standort in Coesfeld)
  • Pneumologie mit Allg. Innere
  • Schlaflabor
  • Palliativ
  • Onkologie
  • Kardiologie
  • Neurologie mit Stroke Unit
  • 9 Bettenführende Stationen
Funktionsbereiche
  • Funktionsdiagnostik (Endoskopie) 
  • ZNA mit Chir. Ambulanz
  • Katheterlabor
  • Anästhesie und  Funktionsdiagnostik Kardiologie (Steuerung über unseren Standort in Coesfeld)
Fachabteilungen
  • Pneumologie mit Allg. Innere
  • Schlaflabor
  • Palliativ
  • Onkologie
  • Kardiologie
  • Neurologie mit Stroke Unit
Stationen
  • 9 Bettenführende Stationen

Für gute Leute, die in unsere Teams passen, finden wir immer einen Platz! 

Initiativbewerbung
Traineeprogramme
Unverbindlich Kennenlernen

Fragen? Kennenlernen? Hospitieren?

Michael Paschert
Pflegedirektor
Standort Dülmen
Telefon: 02594 92-20204
E-Mail: michael.paschert@christophorus-kliniken.de
Diana Wortmann
Diana Wortmann
Pflegedienstleitung
Standort Dülmen
Telefon: 02594 92-20204
E-Mail: diana.wortmann@christophorus-kliniken.de
Lass uns kennenlernen!
Lass uns kennenlernen!
Michael Paschert
Pflegedirektor
Standort Dülmen
Telefon: 02594 92-20204
E-Mail: michael.paschert@christophorus-kliniken.de
Lass uns kennenlernen!
Diana Wortmann
Diana Wortmann
Pflegedienstleitung
Standort Dülmen
Telefon: 02594 92-20204
E-Mail: diana.wortmann@christophorus-kliniken.de
Lass uns kennenlernen!

Ich möchte euch kennenlernen, bitte meldet euch bei mir:

Gemeinsam beste Pflege leisten.

Fragen? Kennenlernen? Hospitieren?

Sascha Söhnlein Standort Nottuln
Sascha Söhnlein
Pflegedirektor
Standort Nottuln
Telefon: 02502 220-36370
E-Mail: sascha.soehnlein@christophorus-kliniken.de

Bereiche Geriatrie (inkl. IMC) und Innere Medizin
#Familiär #102 Betten #4 Stationen #Tagesklinik #Endoskopie #IMC-Überwachungsstation

Lass uns kennenlernen!

Die richtige Stelle nicht dabei?

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Jetzt endecken: Flexible und familienfreundliche Zeiten
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Ich möchte euch kennenlernen, bitte meldet euch bei mir:

Gemeinsam beste Pflege leisten.

Wir machen Dir Deinen Wieder- oder Quereinstieg mit unseren Einarbeitungskonzepten leicht.

Benefits bei uns:

Frei bleibt frei - Konzepte die greifen

Springerpool
Kolleginnen und Kollegen die schnell einspringen und unterstützen können.
Nachwuchssicherung
+++ 1 Ansprechpartner für unsere Azubis und Praktikanten +++
Freigestellte Praxisanleiter +++ Zentrale Koordination unserer Azubis und Praktikanten +++
Pflege für Pflegende
Abnahme von "pflegefremden" Tätigkeiten durch andere Berufsgruppen. Mehr Zeit für die Pflege der Patienten oder Bewohner.
Ampelkonto
Immer die geleisteten Stunden im Blick!
Begleitete Einarbeitung
Einarbeitungskonzepte um neue Kräfte bei ihren individuellen Fähigkeiten abzuholen und ins Team zu integrieren +++ freigestellte Praxisanleiter unterstützen hier tatkräftig
Dienstpläne: Vereinbarkeit von Beruf und Leben
Dienstpläne werden mindestens 6 Wochen im Voraus geplant
Einheitliches Handeln
Standards für Krank- und Gesundmeldungen
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Wir leben Werte

#Wertschätzung

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#WERTSCHÄTZUNG ist ein elementarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Die Wertschätzung der Menschen - unserer Kolleg:innen, Patient:innen, Bewohner:innen und Angehörigen. Die Wertschätzung unserer Arbeit. Der Arbeit von den Kollegen. Für uns ist dies eine Selbstverständlichkeit.

#Nahbar

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#NAHBAR ist eine ganz wichtige Eigenschaft unserer Führungskultur.

Die sprichwörtliche "offene Tür" gibt es wirklich und wir sitzen, nicht nur in der Mittagspause, gemeinsam an einem Tisch. 

#Team

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#TEAM bedeutet für die meisten: Toll, Ein Anderer Machts.

Für uns: Eine Idee, die wir leben und verwirklichen durch Tollen Einsatz Aller Mitglieder.

#Sinnvoll

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#SINNVOLL ist die Arbeit, wenn man sie mit einem guten Gefühl angeht.

Als Teil von Christophorus leistet jeder bei uns einen wertvollen Beitrag für das Leben und die Gesundheit der Gemeinschaft in der wir alle leben.

#Empathie

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#EMPATHIE für unsere Patient:innen für unsere Bewohner:innen – selbstverständlich.

Empathie für die Situation unserer Kolleginnen und Kollegen – Ehrensache.

#Wir

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#WIR sind ein echtes Team. Wir arbeiten gemeinsam. Wir feiern gemeinsam. Wir treten füreinander ein und halten uns den Rücken frei. Und außerdem grüßen wir uns.
Zu unseren Stellenangeboten

Hast Du Fragen? Lass uns gerne telefonieren:

Standort Coesfeld
Annika Rosa (Pflegedirektorin)
Tel.: 02541 89-13183 (Mo.-Do.: 9.00 – 15.00 Uhr)

Standort Dülmen
Michael Paschert (Pflegedirektor)
02594 92-20204

Standort Nottuln
Sascha Söhnlein (Pflegedirektor)
02502 220-36112

Standort Coesfeld

Südring 41
48653 Coesfeld

Telefon: 02541 89-0
Fax: 02541 89-13509

Mehr Infos

Standort Dülmen

Vollenstraße 10
48249 Dülmen

Telefon: 02594 92-00
Fax: 02594 92-23580

Mehr Infos

Standort Nottuln

Hagenstraße 35
48301 Nottuln

Telefon: 02502 220-0
Fax: 02502 220-36200

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