Die Christophorus Kliniken wurden jetzt zum achten Mal mit dem berufundfamilie-Zertifikat geehrt. Die Auszeichnung wird für eine Personalpolitik verliehen, die die Vereinbarkeit von Berufs-, Familien- und Privatleben besonders fördert.
Die Kliniken gehören damit zu 2 Arbeitgeberinnen, die das bekannte Zertifikat bereits zum 8. Mal erhalten! Mit dem alle 3 Jahre zu durchlaufenden Audit stellen sie damit ihre nachhaltige Personalpolitik seit mehr als 23 Jahren unter Beweis. Insgesamt nahmen über 300 Einrichtungen bundesweit an dem Auditierungs-Prozess teil.
Von dem Angebot können an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mehr als 2.450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren. Zu dem großen Bündel bereits umgesetzter Maßnahmen gehören z. B. flexible Arbeitszeiten, die Mitarbeitenden-App sowie Gesundheits-Lots:innen.
Eine vierköpfige Steuerungsgruppe inklusive Geschäftsführer Dr. Jan Deitmer nimmt Anregungen aus der Mitarbeitendenschaft auf, fügt Projekte zusammen und erweitert die Themenfelder. „Umgesetzt und gelebt werden die Angebote aber vor Ort, daher unser Dank an alle Mitarbeitenden, die sich für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Leben einsetzen“, stellt Dr. Deitmer klar.
