Das Trainee Programm richtet sich an frisch 3- jährig exam. Pflegefachkräfte/ Berufseinsteiger und steht für ein umfassendes und abwechslungsreiches Einarbeitungskonzept für Mitarbeitende, die neu in das Berufsfeld einsteigen und bei Berufsstart unterschiedliche Chirurgische Fachbereiche intensiver kennenlernen möchten. Genau hier setzt das Traineeprogramm an, das in den Bereichen Orthopädie und Unfallchirurgie (u.a. mit Endoprotetikzentrum und Geriatrische Frührehabilitation), Allgemein- und Visceral Chirurgie (u.a. mit Darmzentrum und Hernienzentrum) sowie der Chirurgischen Gynäkologie (u.a. mit Brustzentrum, Beckenbodenzentrum) angeboten wird.

Auch der Bereich der OP Abteilung (Zentral OP/ Ambulanzklinik) kann bei Interesse mit einbezogen werden.

• Außerdem ermöglichen wir Einblicke u.a. in den Bereichen der
• Pflegeexpert:in Stoma- Kontinenz- Wunde
• Pflegeexpert:in Breast Care Nurse
• Pflegeexpert:in Ernährung
• sowie Einblicke in das Tätigkeitsfeld unserer onkologischen Pflegefachkräfte

Teilnehmende des Traineeprogramms lernen innerhalb eines Zeitraums von 4 Monaten 4 verschiedene Bereiche kennen. So müssen sie sich nicht direkt bei der Einstellung für eine bestimmte Station entscheiden. Erst zum Ende der Traineezeit erfolgt im Rahmen eines Personalentwicklungsgespräches mit der Pflegedirektion die Auswahl des zukünftigen Arbeitsortes in der Klinik. Die jeweiligen Praxiseinsätze dauert jeweils ein Kalendermonat wobei auch Einätze bei den jeweiligen Pflegeexperten geplant werden

Darüber erhalten die Teilnehmenden an 2 Tagen pro Monat eine individuelle und qualifizierte Praxisanleitung. So erleichtert das Traineeprogramm die persönliche Entscheidung für den richtigen Einsatzort, vermittelt vertiefendes Pflegewissen und fördert gleichzeitig die berufliche Vernetzung. Alle Teilnehmenden erhalten über die gesamte Dauer des Programms ein persönliches Mentoring durch eine feste Kontaktperson aus der jeweiligen Abteilung. Diese sind jederzeit ansprechbar und bieten mindestens einmal im Monat ein persönliches Beratungs- bzw. Reflexionsgespräch an

Des Weiteren nimmt der Trainee am innerbetrieblichen Fortbildungskonzept der Christophorus Akademie teil. Diese finden einmal wöchentlich statt. Die Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungen/ Fachweiterbildung ist gegeben.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei Aufnahme in
• Einblicke in das Berufsfeld unserer Pflegeexperten
• Teilnahme am umfangreichen Fortbildungsprogramm
• Kennenlernen von verschiedenen pflegerischen Fachbereichen 
• Intensive Begleitung durch Mitarbeitende
• Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungen/ Fachweiterbildungen
• Individuelle Einarbeitung mit Mentoren

Sie möchten die Geriatrie kennenlernen und sind sich nicht ganz sicher, ob es für Sie das Richtige ist? Dann sind Sie bei uns richtig! 

Wir ermöglichen Ihnen in einem Zeitraum von 5 Monaten in diesen verschiedenen Bereichen zu arbeiten. Am Ende des Einsatzes erfolgt im Rahmen eines Mitarbeitendengesprächs mit der Pflegedirektion die Auswahl des zukünftigen Arbeitsortes.

An mindestens 2 Tagen im Monat erfolgt eine individuelle und qualifizierte Praxisanleitung. So erleichtert das Traineeprogramm die persönliche Entscheidung für den richtigen Einsatztort, vermittelt vertiefendes Pflegewissen und fördert gleichzeitig die berufliche Vernetzung.

Alle Teilnehmenden erhalten über die gesamte Dauer des Programms ein persönliches Mentoring durch eine feste Kontaktperson aus der jeweiligen Abteilung.

Diese sind jederzeit ansprechbar und bieten Beratungs- und Reflexionsgespräche an.

Fort-und Weiterbildung in der Christophorus-Akademie wird gefördert. Weiterbildungen im Bereich Palliativ-Care Ausbildung oder Weiterbildung in der Geriatrie (OPS 8-550) inkl. Zercur Geriatrie zeitnah möglich.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag 
• Geriatrie-Zulage
• Teilnahme am umfangreichen Fortbildungsprogramm sowie Weiterbildungen
• Zusätzliche Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungen/ Fachweiterbildungen
• Intensive Begleitung durch Mitarbeitende und Mentoren

Das Trainee Programm richtet sich an frisch 3 jährig exam. Pflegefachkräfte/ Berufseinsteiger und steht für ein umfassendes und abwechslungsreiches Einarbeitungskonzept für Mitarbeitende, die neu in das Berufsfeld einsteigen und bei Berufsstart unterschiedliche Fachbereiche intensiver kennenlernen möchten. Genau hier setzt das Traineeprogramm an, das in den Bereichen Notaufnahme, Überwachungsstation/ CPU und Intensivstation mit angeschlossener IMC angeboten wird.

Teilnehmende des Traineeprogramms lernen innerhalb eines Zeitraums von sechs Monaten drei verschiedene Bereiche kennen. So müssen sie sich nicht direkt bei der Einstellung für eine bestimmte Station entscheiden. Erst zum Ende der Traineezeit erfolgt im Rahmen eines Personalentwicklungsgespräches mit der Pflegedirektion die Auswahl des zukünftigen Arbeitsortes in der Klinik. Die jeweiligen Praxiseinsätze dauern jeweils zwei Kalendermonate.

Darüber erhalten die Teilnehmenden an 2 Tagen pro Monat eine individuelle und qualifizierte Praxisanleitung. So erleichtert das Traineeprogramm die persönliche Entscheidung für den richtigen Einsatzort, vermittelt vertiefendes Pflegewissen und fördert gleichzeitig die berufliche Vernetzung. Alle Teilnehmenden erhalten über die gesamte Dauer des Programms ein persönliches Mentoring durch eine feste Kontaktperson aus der jeweiligen Abteilung. Diese sind jederzeit ansprechbar und bieten mindestens einmal im Monat ein persönliches Beratungs- bzw. Reflexionsgespräch an.

Des Weiteren nimmt der Trainee am innerbetrieblichen Fortbildungskonzept der Christophorus Akademie teil. Diese finden einmal wöchentlich statt. Die Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungen/ Fachweiterbildung ist gegeben.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei Aufnahme in
• Vergütung in P8 
• Teilnahme am umfangreichen Fortbildungsprogramm
• Kennenlernen von verschiedenen pflegerischen Fachbereichen 
• Intensive Begleitung durch Mitarbeitende
• Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungen/ Fachweiterbildungen
• Individuelle Einarbeitung mit Mentoren