Wir bieten frisch 3 jährig exam. Pflegefachkräften / Berufseinsteigern Einblicke in Bereiche, die über die Generalistik hinaus gehen.
Das Trainee Programm richtet sich an frisch 3- jährig exam. Pflegefachkräfte/ Berufseinsteiger und steht für ein umfassendes und abwechslungsreiches Einarbeitungskonzept für Mitarbeitende, die neu in das Berufsfeld einsteigen und bei Berufsstart unterschiedliche Chirurgische Fachbereiche intensiver kennenlernen möchten. Genau hier setzt das Traineeprogramm an, das in den Bereichen Orthopädie und Unfallchirurgie (u.a. mit Endoprotetikzentrum und Geriatrische Frührehabilitation), Allgemein- und Visceral Chirurgie (u.a. mit Darmzentrum und Hernienzentrum) sowie der Chirurgischen Gynäkologie (u.a. mit Brustzentrum, Beckenbodenzentrum) angeboten wird.
Auch der Bereich der OP Abteilung (Zentral OP/ Ambulanzklinik) kann bei Interesse mit einbezogen werden.
Teilnehmende des Traineeprogramms lernen innerhalb eines Zeitraums von 4 Monaten 4 verschiedene Bereiche kennen. So müssen sie sich nicht direkt bei der Einstellung für eine bestimmte Station entscheiden. Erst zum Ende der Traineezeit erfolgt im Rahmen eines Personalentwicklungsgespräches mit der Pflegedirektion die Auswahl des zukünftigen Arbeitsortes in der Klinik. Die jeweiligen Praxiseinsätze dauert jeweils ein Kalendermonat wobei auch Einätze bei den jeweiligen Pflegeexperten geplant werden
Darüber erhalten die Teilnehmenden an 2 Tagen pro Monat eine individuelle und qualifizierte Praxisanleitung. So erleichtert das Traineeprogramm die persönliche Entscheidung für den richtigen Einsatzort, vermittelt vertiefendes Pflegewissen und fördert gleichzeitig die berufliche Vernetzung. Alle Teilnehmenden erhalten über die gesamte Dauer des Programms ein persönliches Mentoring durch eine feste Kontaktperson aus der jeweiligen Abteilung. Diese sind jederzeit ansprechbar und bieten mindestens einmal im Monat ein persönliches Beratungs- bzw. Reflexionsgespräch an
Des Weiteren nimmt der Trainee am innerbetrieblichen Fortbildungskonzept der Christophorus Akademie teil. Diese finden einmal wöchentlich statt. Die Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungen/ Fachweiterbildung ist gegeben.
Sie möchten die Geriatrie kennenlernen und sind sich nicht ganz sicher, ob es für Sie das Richtige ist? Dann sind Sie bei uns richtig!
Wir ermöglichen Ihnen in einem Zeitraum von 5 Monaten in diesen verschiedenen Bereichen zu arbeiten. Am Ende des Einsatzes erfolgt im Rahmen eines Mitarbeitendengesprächs mit der Pflegedirektion die Auswahl des zukünftigen Arbeitsortes.
An mindestens 2 Tagen im Monat erfolgt eine individuelle und qualifizierte Praxisanleitung. So erleichtert das Traineeprogramm die persönliche Entscheidung für den richtigen Einsatztort, vermittelt vertiefendes Pflegewissen und fördert gleichzeitig die berufliche Vernetzung.
Alle Teilnehmenden erhalten über die gesamte Dauer des Programms ein persönliches Mentoring durch eine feste Kontaktperson aus der jeweiligen Abteilung.
Diese sind jederzeit ansprechbar und bieten Beratungs- und Reflexionsgespräche an.
Fort-und Weiterbildung in der Christophorus-Akademie wird gefördert. Weiterbildungen im Bereich Palliativ-Care Ausbildung oder Weiterbildung in der Geriatrie (OPS 8-550) inkl. Zercur Geriatrie zeitnah möglich.
Unser Trainee Programm Innere Medizin / Kardiologie richtet sich an Berufseinsteiger:Innen, Wiedereinsteiger:Innen und alle Pflegekräfte, die an einer Mitarbeit im internistisch / kardiologischen Fachbereich interessiert sind, aber zunächst berufliche Erfahrung sammeln möchten.
Unser Trainee-Programm bietet ein ganzheitliches und abwechslungsreiches Einarbeitungskonzept auf unseren internistischen und kardiologischen Stationen. Ergänzt wird dieses durch Einsätze in den Funktionsbereichen der Endoskopie und Kardiologie, wo man Einblicke in die Diagnostik und Therapie erhält.
Weitere Einblicke sind möglich in den Bereichen:
Innerhalb von 6 Monaten durchlaufen die Trainee-Teilnehmer:Innen in mehrwöchigen Einsätzen 3 Stationen und 2 Funktionsbereiche. Während jeden Einsatzes finden regelmäßige Evaluationsgespräche statt. Nach 6 Monaten erfolgt ein Personalentwicklungsgespräch und die Trainee-Teilnehmer:Innen können sich für eine Station fest entscheiden.
In jedem Einsatzort stehen den Trainee-Teilnhmer:innen feste Ansprechpartner:innen zur Verfügung. Ein individuelles Einarbeitungskonzept erleichtert die Orientierung. Regelmäßige Praxisanleitertage bieten Raum und Zeit für vertiefende Fragestellungen und vermitteln zusätzliche Fachkompetenzen.
In jedem Einsatzort stehen den Trainee-Teilnhmer:innen feste Ansprechpartner:innen zur Verfügung. Ein individuelles Einarbeitungskonzept erleichtert die Orientierung. Regelmäßige Praxisanleitertage bieten Raum und Zeit für vertiefende Fragestellungen und vermitteln zusätzliche Fachkompetenzen.
Sie möchten Ihre ersten beruflichen Schritte in der Pneumologie und Inneren Medizin gehen und umfassende Erfahrung in diesem spannenden Fachbereich sammeln?
In unserem viermonatigen Trainee-Programm erhalten Sie wertvolle Einblicke in zahlreichen Bereichen der Pneumologie und Inneren Medizin. Vom ersten Kontakt in der zentralen Notaufnahme über die Arbeit auf der internistischen Station mit Schwerpunkt Pulmologie, Diabetologie und Infektiologie bis hin zur Funktionsdiagnostik und der Zusammenarbeit mit unseren Pflegeexperten im Diabetes-Team und den Atmungstherapeuten.
Durch praxisorientierte enge Begleitung durch erfahrende Pflegefachkräfte und Pflegeexperten entwickeln Sie sich kontinuierlich weiter und wachsen Schritt für Schritt in den Fachbereich hinein.
Des Weiteren nimmt der/die Trainee am innerbetrieblichen Fortbildungskonzept der Christophorus Akademie teil. Diese finden einmal wöchentlich statt. Die Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungen/ Fachweiterbildung ist gegeben.
Starten Sie mit uns in Ihre berufliche Zukunft – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Diana Wortmann
E-Mail: diana.wortmann@christophorus-kliniken.de
Tel: 02594 92-47800
Christophorus Kliniken
Standort Dülmen
Sie möchten wertvolle Praxiserfahrung in der Neurologie sammeln und Schritt für Schritt in das Fachgebiet hineinwachsen? Unser Trainee-Programm bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, Ihre Grundkenntnisse auszubauen und Sicherheit im Umgang mit neurologischen Patienten zu gewinnen.
Innerhalb von 4 Monaten erhalten Sie umfassende Einblicke in alle Bereiche der Neurologie von der akuten Aufnahme von Stroke-Patienten in der Notaufnahme über die Stroke Unit bis hin zur allgemeinen Neurologie – Sie lernen die gesamte Bandbreite der neurologischen Versorgung kennen. Zudem erhalten Sie Einblick in moderne diagnostische Verfahren und arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen.
Profitieren von einer strukturierten Einarbeitung
Des Weiteren nimmt der/die Trainee am innerbetrieblichen Fortbildungskonzept der Christophorus Akademie teil. Diese finden einmal wöchentlich statt. Die Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungen/ Fachweiterbildung ist gegeben.
Starten Sie mit uns in Ihre berufliche Zukunft – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Diana Wortmann
E-Mail: diana.wortmann@christophorus-kliniken.de
Tel: 02594 92-47800
Christophorus Kliniken
Standort Dülmen
Termin: zum 1. April 2025 haben wir noch 3 Plätze frei
Das Trainee Programm richtet sich an frisch 3 jährig exam. Pflegefachkräfte/ Berufseinsteiger und steht für ein umfassendes und abwechslungsreiches Einarbeitungskonzept für Mitarbeitende, die neu in das Berufsfeld einsteigen und bei Berufsstart unterschiedliche Fachbereiche intensiver kennenlernen möchten. Genau hier setzt das Traineeprogramm an, das in den Bereichen Notaufnahme, Stroke Unit und Intensivstation angeboten wird.
Termin: Start zum 1. April
Teilnehmende des Traineeprogramms lernen innerhalb eines Zeitraums von sechs Monaten drei verschiedene Bereiche kennen. So müssen sie sich nicht direkt bei der Einstellung für eine bestimmte Station entscheiden. Erst zum Ende der Traineezeit erfolgt im Rahmen eines Personalentwicklungsgespräches mit der Pflegedirektion die Auswahl des zukünftigen Arbeitsortes in der Klinik. Die jeweiligen Praxiseinsätze dauern jeweils zwei Kalendermonate.
Darüber hinaus erhalten die Teilnehmenden an 2 Tagen pro Monat eine individuelle und qualifizierte Praxisanleitung. So erleichtert das Traineeprogramm die persönliche Entscheidung für den richtigen Einsatzort, vermittelt vertiefendes Pflegewissen und fördert gleichzeitig die berufliche Vernetzung. Alle Teilnehmenden erhalten über die gesamte Dauer des Programms ein persönliches Mentoring durch eine feste Kontaktperson aus der jeweiligen Abteilung. Diese sind jederzeit ansprechbar und bieten mindestens einmal im Monat ein persönliches Beratungs- bzw. Reflexionsgespräch an.
Des Weiteren nimmt der/die Trainee am innerbetrieblichen Fortbildungskonzept der Christophorus Akademie teil. Diese finden einmal wöchentlich statt. Die Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungen/ Fachweiterbildung ist gegeben.
Michael Paschert
E-Mail: michael.paschert@christophorus-kliniken.de
Tel: 02594 92-20204
Christophorus Kliniken
Standort Dülmen
Start: flexibler Einstieg nach Absprache
Das Trainee Programm richtet sich an frisch 3 jährig exam. Pflegefachkräfte/ Berufseinsteiger und steht für ein umfassendes und abwechslungsreiches Einarbeitungskonzept für Mitarbeitende, die neu in das Berufsfeld einsteigen und bei Berufsstart unterschiedliche Fachbereiche intensiver kennenlernen möchten. Genau hier setzt das Traineeprogramm an, das in den Bereichen Notaufnahme, Überwachungsstation/ CPU und Intensivstation mit angeschlossener IMC angeboten wird.
Teilnehmende des Traineeprogramms lernen innerhalb eines Zeitraums von sechs Monaten drei verschiedene Bereiche kennen. So müssen sie sich nicht direkt bei der Einstellung für eine bestimmte Station entscheiden. Erst zum Ende der Traineezeit erfolgt im Rahmen eines Personalentwicklungsgespräches mit der Pflegedirektion die Auswahl des zukünftigen Arbeitsortes in der Klinik. Die jeweiligen Praxiseinsätze dauern jeweils zwei Kalendermonate.
Darüber erhalten die Teilnehmenden an 2 Tagen pro Monat eine individuelle und qualifizierte Praxisanleitung. So erleichtert das Traineeprogramm die persönliche Entscheidung für den richtigen Einsatzort, vermittelt vertiefendes Pflegewissen und fördert gleichzeitig die berufliche Vernetzung. Alle Teilnehmenden erhalten über die gesamte Dauer des Programms ein persönliches Mentoring durch eine feste Kontaktperson aus der jeweiligen Abteilung. Diese sind jederzeit ansprechbar und bieten mindestens einmal im Monat ein persönliches Beratungs- bzw. Reflexionsgespräch an.
Des Weiteren nimmt der Trainee am innerbetrieblichen Fortbildungskonzept der Christophorus Akademie teil. Diese finden einmal wöchentlich statt. Die Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungen/ Fachweiterbildung ist gegeben.
Bernadette Funke
Sekretariat der Pflegedirektion
E-Mail: bernadette.funke@christophorus-kliniken.de
Tel: 02541-89-13183
(Mo-Do: 08.30 – 15.00 Uhr)
Christophorus Kliniken
Standort Coesfeld
8 Monate Ausbildung – volles Gehalt
Unser Angebot für frisch exam. PFK bzw. Generalist:innen mit den Vertiefungen “Allgemein” und “stationäre Langzeitpflege”
Das Trainee Programm steht für ein umfassendes und abwechslungsreiches Einarbeitungskonzept für Mitarbeitende, die neu in das Berufsfeld einsteigen und bei Berufsstart unterschiedliche Fachbereiche intensiver kennenlernen möchten. Genau hier setzt das Traineeprogramm an, das in den Bereichen der Kinderklinik und Geburtshilfe eingesetzt werden soll.
Teilnehmende des Traineeprogramms lernen innerhalb eines Zeitraums von acht Monaten vier verschiedene Bereiche kennen. So müssen sie sich nicht direkt bei der Einstellung für eine bestimmte Station entscheiden. Erst zum Ende der Traineezeit erfolgt im Rahmen eines Personalentwicklungsgespräches mit der Pflegedirektion die Auswahl des zukünftigen Arbeitsortes in der Klinik. Die jeweiligen Praxiseinsätze dauern jeweils zwei Kalendermonate.
Darüber erhalten die Teilnehmenden an 2 Tagen pro Monat eine individuelle und qualifizierte Praxisanleitung. So erleichtert das Traineeprogramm die persönliche Entscheidung für den richtigen Einsatzort, vermittelt vertiefendes Pflegewissen und fördert gleichzeitig die berufliche Vernetzung. Alle Teilnehmenden erhalten über die gesamte Dauer des Programms ein persönliches Mentoring durch eine feste Kontaktperson aus der jeweiligen Abteilung. Diese sind jederzeit ansprechbar und bieten mindestens einmal im Monat ein persönliches Beratungs- bzw. Reflexionsgespräch an.
Des Weiteren nimmt der Trainee am innerbetrieblichen Fortbildungskonzept der Christophorus Akademie teil. Diese finden regelmäßig statt. Die Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungen/ Fachweiterbildung ist gegeben.
Gisela Scheunemann
(Bereichsleitung Geburtshilfe/Pädiatrie)
Tel.: 02541 89-13182
Christophorus Kliniken
Standort Coesfeld
Jetzt direkt
Fürs Alter
Während der Arbeit
Neben der Arbeit
Deine Karriere ist uns wichtig:
Und sonst?
Lebensbedrohliche Notfälle
Tel. -Nr. 112
Für akute Erkrankungen oder Verletzungen, die eine rasche medizinische Versorgung benötigen, ist unsere zentrale Notaufnahme an 365 Tagen im Jahr, rund um die Uhr für Sie geöffnet.
Hier finden Sie Informationen zur Hilfe und Unterstützung nach sexualisierter Gewalt.
Alle anderen akuten Erkrankungen: hausärztliche Notfallnummer
Tel. -Nr. 116 117
Notfalldienst Kreis Coesfeld
Telefonzentrale Klinikstandort Coesfeld
Tel. -Nr. 02541 89-0
Südring 41, 48653 Coesfeld
Telefonzentrale Klinikstandort Dülmen
Tel. -Nr. 02594 92-00
Vollenstraße 10, 48249 Dülmen
Telefonzentrale Klinikstandort Nottuln
Tel. -Nr. 02502 220-0
Hagenstraße 35, 48301 Nottuln
Station | Leitung | Kontakt |
---|---|---|
DE/IMC | Pflegerische Leitung: Hans-Jürgen Konert stellv. Pflegerische Leitung: Michael Hägele, Nadine Puhe | Tel: 02502 220-36071 |
D1 | Pflegerische Leitung: Matthias Frankemölle stellv. Pflegerische Leitung: Kai Schweinstig und Nina Ahlmann | Tel: 02502 220-36171 E-Mail: matthias.frankemoelle@christophorus-kliniken.de |
D2 | Pflegerische Leitung: Nadine Stepka stellv. Pflegerische Leitung: Margret Hageböck | Tel: 02502 220-36150 E-Mail: nadine.stepka@christophorus-kliniken.de |
Endoskopie | Pflegerische Leitung: Claudia Bresgen | E-Mail: claudia.bresgen@christophorus-kliniken.de |
Tagesklinik | Pflegerische Leitung: Monika Ruthmann | Tel: 02502 220-36013 E-Mail: monika.ruthmann@christophorus-kliniken.de |
Station | Leitung | Kontakt |
---|---|---|
A1 | Pflegerische Leitung: Irina Kraus | Tel: 02594 92-21139 E-Mail: irina.kraus@christophorus-kliniken.de |
A2 | Pflegerische Leitung: Marlen Wagner stellv. Pflegerische Leitung: Thomas Hülsmann | Tel: 02594 92-21238 E-Mail: marlen.wagner@christophorus-kliniken.de Tel: 02594 92-21238 E-Mail: thomas.huelsmann@christophorus-kliniken.de |
BE2 | Pflegerische Leitung: Urs Gondrum stellv. Pflegerische Leitung: Gaby Saalmann | Tel: 02594 92-23052 E-Mail: urs.gondrum@christophorus-kliniken.de Tel: 02594 92-23052 E-Mail: gabriele.saalmann@christophorus-kliniken.de |
A3 | Pflegerische Leitung: Celina-Marie Schniggendiller | Tel: 02594 92-47286 E-Mail: celina-marie.schniggendiller@christophorus-kliniken.de |
A4 | Pflegerische Leitung: Stefanie Kreider stellv. Pflegerische Leitung: Eileen Thurau | Tel: 02594 92-21438 E-Mail:stefanie.kreider@christophorus-kliniken.de |
DE1 | Pflegerische Leitung: Maria Beine | Tel: 02594 92-23023 E-Mail: maria.beine@christophorus-kliniken.de |
DE2 | Pflegerische Leitung: Sabina Berdys stellv. Pflegerische Leitung: Meike Willeczelek | Tel: 02594 92-21001 E-Mail: sabina.berdys@christophorus-kliniken.de |
D1 | Pflegerische Leitung: Michaela Knüvener stellv. Pflegerische Leitung: Lena Althoff | Tel: 02594 92-21630 E-Mail: michaela.knuevener@christophorus-kliniken.de |
AE und ZNA | Pflegerische Leitung: Stefan Pieper stellv. Pflegerische Leitung: Joey Erkeling (AE), Sabine Yogurtcu (ZNA) | Tel: 02594 92-21017 E-Mail: stefan.pieper@christophorus-kliniken.de |
Endoskopie | Pflegerische Leitung: Günther Winkler | E-Mail: guenther.winkler@christophorus-kliniken.de |
Kard. Funktion | Pflegerische Leitung: Evelyn Schumacher | E-Mail: evelyn.schumacher@christophorus-kliniken.de |
Station | Leitung | Kontakt | |||
---|---|---|---|---|---|
A2/A3 | Pflegerische Leitung (kommis.): Ellena Hüning stellv. Pflegerische Leitung: Lisa Elbers | Tel: 02541 89-11231 E-Mail: ellena.huening@christophorus-kliniken.de | |||
BE | Pflegerische Leitung: Lukas Kösters stellv. Pflegerische Leitung: José Rui Klamt und Yvonne Fügemann | Tel: 02541 89-11065 E-Mail: lukas.koesters@christophorus-kliniken.de | |||
B1 | Pflegerische Leitung: Nicole Thier stellv. Pflegerische Leitung: Elina Weghake, Rita Schultewolter | Tel: 02541 89-11165 E-Mail: nicole.thier@christophorus-kliniken.de | |||
C2 | Pflegerische Leitung (kommis.): Myriam Oral stellv. Pflegerische Leitung: N.N. | Tel: 02541 89-11295 E-Mail: myriam.oral@christophorus-kliniken.de | |||
B2 | Pflegerische Leitung: Heidi Kerkeling stellv. Pflegerische Leitung: Iris Hähner | Tel: 02541 89-11265 E-Mail: heidi.kerkeling@christophorus-kliniken.de | |||
C1 | Pflegerische Leitung: Andrea Lienhard stellv. Pflegerische Leitung: Carola Langener | Tel: 02541 89-11195 E-Mail: andrea.lienhard@christophorus-kliniken.de | |||
D1 | Pflegerische Leitung: Christoph Pototzki stellv. Pflegerische Leitung: Isabell Jahnel, Sandra Ruhnau | Tel: 02541 89-12191 E-Mail: christoph.pototzki@christophorus-kliniken.de | |||
D4/Neugeborene | Pflegerische Leitung: Rita Brinkert stellv. Pflegerische Leitung: Bianca Nißler, Corinna Müther | Tel: 02541 89-12422 E-Mail: rita.brinkert@christophorus-kliniken.de | |||
D2 | Pflegerische Leitung: Katrin Lemm stellv. Pflegerische Leitung: Daniela Hölker, Annalena Bläker | Tel: 02541 89-12244 E-Mail:katrin.lemm@christophorus.eu | |||
D3 | Pflegerische Leitung: Kerstin Kemna stellv. Pflegerische Leitung: Johann Steggemann, Sara Kaute | Tel: 02541 89-12322 E-Mail: kerstin.kemna@christophorus-kliniken.de | |||
B3/B4 | Pflegerische Leitung: Julian Reers stellv. Pflegerische Leitung: Andrea Lauterbach, Daniel Laukamp | Tel: 02541 89-12422 E-Mail: julian.reers@christophorus-kliniken.de | |||
Kinderambulanz | Pflegerische Leitung: Natalie Demes | Tel: 02541 89-11312 E-Mail: natalie.demes@christophorus-kliniken.de | |||
Anästhesie | Pflegerische Leitung: Leo Schwabe stellv. Pflegerische Leitung: Johannes Pieper | Tel: 02541 89-12101 E-Mail: leo.schwabe@christophorus-kliniken.de | |||
OP | Pflegerische Leitung: Christoph Böing-Messing stellv. Pflegerische Leitung: Mareen Hiller | E-Mail: christoph.boeing-messing@christophorus-kliniken.de | |||
Ambulanzklinik | Pflegerische Leitung: Benjamin Held | Tel: 02541 89-12193 E-Mail: benjamin.held@christophorus-kliniken.de | |||
ZSVA | Pflegerische Leitung: Dirk Geertsma | Tel: 02541 89-12105 E-Mail: dirk.geertsma@christophorus-kliniken.de | |||
Endoskopie | Pflegerische Leitung: Gisela Maas stellv. Pflegerische Leitung: Christina Niehoff | Tel: 02541 89-12031 E-Mail: gisela.maas@christophorus-kliniken.de | |||
Kard. Diagnostik | Pflegerische Leitung: Evelyn Schumacher stellv. Pflegerische Leitung: Michaela Daldrup | Tel: 02541 89-11106 E-Mail: evelyn.schumacher@christophorus-kliniken.de | |||
ZNA | Pflegerische Leitung: Sven Nyssen stellv. Pflegerische Leitung: Nicole Wendt | Tel: 02541 89-12010 E-Mail: sven.nyssen@christophorus-kliniken.de | |||
Lichtruf | Pflegerische Leitung: Andrea Pechacek, stellv. Pflegerische Leitung: Nancy Sommer | E-Mail: andrea.pechacek@christophorus-kliniken.de |