CK Pflege-Trainees
für Berufseinsteiger
Mehrere Monate Ausbildung - volles Gehalt
#PflegeEinblick

Trainee-Programme in den Christophorus Kliniken an allen Standorten

Das besondere Einarbeitungskonzept für den Berufseinstieg - in Coesfeld, Dülmen und Nottuln:

  • Du bist noch unentschlossen, wo Dein beruflicher Schwerpunkt liegen soll?
  • Du möchtest nach der Ausbildung zunächst berufliche Erfahrung in der Klinik sammeln?
  • Du hast noch nie oder längere Zeit nicht in der klinischen Akutpflege gearbeitet, möchtest aber gerne im Krankenhaus beruflich Fuß fassen?

Wir bieten frisch 3 jährig exam. Pflegefachkräften / Berufseinsteigern Einblicke in Bereiche, die über die Generalistik hinaus gehen. 

Trainee-Programm Chirurgie

An unserem Standort in Coesfeld. 

Das Trainee Programm richtet sich an frisch 3- jährig exam. Pflegefachkräfte/ Berufseinsteiger und steht für ein umfassendes und abwechslungsreiches Einarbeitungskonzept für Mitarbeitende, die neu in das Berufsfeld einsteigen und bei Berufsstart unterschiedliche Chirurgische Fachbereiche intensiver kennenlernen möchten. Genau hier setzt das Traineeprogramm an, das in den Bereichen Orthopädie und Unfallchirurgie (u.a. mit Endoprotetikzentrum und Geriatrische Frührehabilitation), Allgemein- und Visceral Chirurgie (u.a. mit Darmzentrum und Hernienzentrum) sowie der Chirurgischen Gynäkologie (u.a. mit Brustzentrum, Beckenbodenzentrum) angeboten wird.

Auch der Bereich der OP Abteilung (Zentral OP/ Ambulanzklinik) kann bei Interesse mit einbezogen werden.

  • Außerdem ermöglichen wir Einblicke u.a. in den Bereichen der
  • Pflegeexpert:in Stoma- Kontinenz- Wunde
  • Pflegeexpert:in Breast Care Nurse
  • Pflegeexpert:in Ernährung
  • sowie Einblicke in das Tätigkeitsfeld unserer onkologischen Pflegefachkräfte

Teilnehmende des Traineeprogramms lernen innerhalb eines Zeitraums von 4 Monaten 4 verschiedene Bereiche kennen. So müssen sie sich nicht direkt bei der Einstellung für eine bestimmte Station entscheiden. Erst zum Ende der Traineezeit erfolgt im Rahmen eines Personalentwicklungsgespräches mit der Pflegedirektion die Auswahl des zukünftigen Arbeitsortes in der Klinik. Die jeweiligen Praxiseinsätze dauert jeweils ein Kalendermonat wobei auch Einätze bei den jeweiligen Pflegeexperten geplant werden

Darüber erhalten die Teilnehmenden an 2 Tagen pro Monat eine individuelle und qualifizierte Praxisanleitung. So erleichtert das Traineeprogramm die persönliche Entscheidung für den richtigen Einsatzort, vermittelt vertiefendes Pflegewissen und fördert gleichzeitig die berufliche Vernetzung. Alle Teilnehmenden erhalten über die gesamte Dauer des Programms ein persönliches Mentoring durch eine feste Kontaktperson aus der jeweiligen Abteilung. Diese sind jederzeit ansprechbar und bieten mindestens einmal im Monat ein persönliches Beratungs- bzw. Reflexionsgespräch an

Des Weiteren nimmt der Trainee am innerbetrieblichen Fortbildungskonzept der Christophorus Akademie teil. Diese finden einmal wöchentlich statt. Die Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungen/ Fachweiterbildung ist gegeben.

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag bei Aufnahme in
  • Einblicke in das Berufsfeld unserer Pflegeexperten
  • Teilnahme am umfangreichen Fortbildungsprogramm
  • Kennenlernen von verschiedenen pflegerischen Fachbereichen 
  • Intensive Begleitung durch Mitarbeitende
  • Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungen/ Fachweiterbildungen
  • Individuelle Einarbeitung mit Mentoren
Fragen? Direkt bewerben? 
Stefan Ubbenhorst
Pflegedienstleitung <br>Chirurgie / Gynäkologie
Telefon: 02541 89-13181

Trainee-Programm Geriatrie

IMC - Aufnahmeabteilung - Tagesklinik - Endoskopie/EKG-Abteilung - Palliativ Bereich

An unserem Standort in Nottuln. 

Sie möchten die Geriatrie kennenlernen und sind sich nicht ganz sicher, ob es für Sie das Richtige ist? Dann sind Sie bei uns richtig! 

Wir ermöglichen Ihnen in einem Zeitraum von 5 Monaten in diesen verschiedenen Bereichen zu arbeiten. Am Ende des Einsatzes erfolgt im Rahmen eines Mitarbeitendengesprächs mit der Pflegedirektion die Auswahl des zukünftigen Arbeitsortes.

An mindestens 2 Tagen im Monat erfolgt eine individuelle und qualifizierte Praxisanleitung. So erleichtert das Traineeprogramm die persönliche Entscheidung für den richtigen Einsatztort, vermittelt vertiefendes Pflegewissen und fördert gleichzeitig die berufliche Vernetzung.

Alle Teilnehmenden erhalten über die gesamte Dauer des Programms ein persönliches Mentoring durch eine feste Kontaktperson aus der jeweiligen Abteilung.

Diese sind jederzeit ansprechbar und bieten Beratungs- und Reflexionsgespräche an.

Fort-und Weiterbildung in der Christophorus-Akademie wird gefördert. Weiterbildungen im Bereich Palliativ-Care Ausbildung oder Weiterbildung in der Geriatrie (OPS 8-550) inkl. Zercur Geriatrie zeitnah möglich.

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag 
  • Geriatrie-Zulage
  • Teilnahme am umfangreichen Fortbildungsprogramm sowie Weiterbildungen
  • Zusätzliche Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungen/ Fachweiterbildungen
  • Intensive Begleitung durch Mitarbeitende und Mentoren
Fragen? Direkt bewerben? 
Sascha Söhnlein
Pflegedirektor
Standort Nottuln
Telefon: 02502 220-36370

Trainee-Programm Innere Medizin / Kardiologie

An unserem Standort in Coesfeld. 

Unser Trainee Programm Innere Medizin / Kardiologie richtet sich an Berufseinsteiger:Innen, Wiedereinsteiger:Innen und alle Pflegekräfte, die an einer Mitarbeit im internistisch / kardiologischen Fachbereich interessiert sind, aber zunächst berufliche Erfahrung sammeln möchten.

Unser Trainee-Programm bietet ein ganzheitliches und abwechslungsreiches Einarbeitungskonzept auf unseren internistischen und kardiologischen Stationen. Ergänzt wird dieses durch Einsätze in den Funktionsbereichen der Endoskopie und Kardiologie, wo man Einblicke in die Diagnostik und Therapie erhält.

Weitere Einblicke sind möglich in den Bereichen:

  • Pflegeexpert:in Stoma- Kontinenz- Wunde
  • Pflegeexpert:in Ernährung
  • sowie Einblicke in das Tätigkeitsfeld unserer onkologischen Pflegeberatung

Innerhalb von 6 Monaten durchlaufen die Trainee-Teilnehmer:Innen in mehrwöchigen Einsätzen 3 Stationen und 2 Funktionsbereiche. Während jeden Einsatzes finden regelmäßige Evaluationsgespräche statt. Nach 6 Monaten erfolgt ein Personalentwicklungsgespräch und die Trainee-Teilnehmer:Innen können sich für eine Station fest entscheiden.

In jedem Einsatzort stehen den Trainee-Teilnhmer:innen feste Ansprechpartner:innen zur Verfügung. Ein individuelles Einarbeitungskonzept erleichtert die Orientierung. Regelmäßige Praxisanleitertage bieten Raum und Zeit für vertiefende Fragestellungen und vermitteln zusätzliche Fachkompetenzen.

In jedem Einsatzort stehen den Trainee-Teilnhmer:innen feste Ansprechpartner:innen zur Verfügung. Ein individuelles Einarbeitungskonzept erleichtert die Orientierung. Regelmäßige Praxisanleitertage bieten Raum und Zeit für vertiefende Fragestellungen und vermitteln zusätzliche Fachkompetenzen.

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Vergütung in P7
  • Teilnahme am umfangreichen Fortbildungsprogramm
  • Kennenlernen von verschiedenen pflegerischen Fachbereichen
  • Intensive Begleitung durch Mitarbeitende
  • Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungen/ Fachweiterbildungen
  • Individuelle Einarbeitung mit Mentoren / Praxisanleiter:Innen
Fragen? Direkt bewerben? 
Melanie Schepers
Pflegedienstleitung<br>Innere Medizin/ Kardiologie
Telefon: 02541 89-13179

Trainee-Programm im Bereich Pneumologie mit Allgemeiner Innerer Medizin

An unserem Standort in Dülmen. 

Sie möchten Ihre ersten beruflichen Schritte in der Pneumologie und Inneren Medizin gehen und umfassende Erfahrung in diesem spannenden Fachbereich sammeln? 

In unserem viermonatigen Trainee-Programm erhalten Sie wertvolle Einblicke in zahlreichen Bereichen der Pneumologie und Inneren Medizin. Vom ersten Kontakt in der zentralen Notaufnahme über die Arbeit auf der internistischen Station mit Schwerpunkt Pulmologie, Diabetologie und Infektiologie bis hin zur Funktionsdiagnostik und der Zusammenarbeit mit unseren Pflegeexperten im Diabetes-Team und den Atmungstherapeuten.

Durch praxisorientierte enge Begleitung durch erfahrende Pflegefachkräfte und Pflegeexperten entwickeln Sie sich kontinuierlich weiter und wachsen Schritt für Schritt in den Fachbereich hinein.

Des Weiteren nimmt der/die Trainee am innerbetrieblichen Fortbildungskonzept der Christophorus Akademie teil. Diese finden einmal wöchentlich statt. Die Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungen/ Fachweiterbildung ist gegeben.

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag bei Aufnahme in
  • Vergütung in P7
  • Teilnahme am umfangreichen Fortbildungsprogramm
  • Kennenlernen von verschiedenen pflegerischen Fachbereichen 
  • Intensive Begleitung durch Mitarbeitende
  • Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungen/ Fachweiterbildungen
  • Individuelle Einarbeitung mit Mentoren

Starten Sie mit uns in Ihre berufliche Zukunft – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Fragen? Direkt bewerben? 

Diana Wortmann
E-Mail: diana.wortmann@christophorus-kliniken.de
Tel: 02594 92-47800

Christophorus Kliniken
Standort Dülmen

Trainee-Programm Neurologie

An unserem Standort in Dülmen. 

Sie möchten wertvolle Praxiserfahrung in der Neurologie sammeln und Schritt für Schritt in das Fachgebiet hineinwachsen? Unser Trainee-Programm bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, Ihre Grundkenntnisse auszubauen und Sicherheit im Umgang mit neurologischen Patienten zu gewinnen.

Innerhalb von 4 Monaten erhalten Sie umfassende Einblicke in alle Bereiche der Neurologie von der akuten Aufnahme von Stroke-Patienten in der Notaufnahme über die Stroke Unit bis hin zur allgemeinen Neurologie – Sie lernen die gesamte Bandbreite der neurologischen Versorgung kennen. Zudem erhalten Sie Einblick in moderne diagnostische Verfahren und arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen.

Profitieren von einer strukturierten Einarbeitung

Des Weiteren nimmt der/die Trainee am innerbetrieblichen Fortbildungskonzept der Christophorus Akademie teil. Diese finden einmal wöchentlich statt. Die Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungen/ Fachweiterbildung ist gegeben.

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag bei Aufnahme in
  • Vergütung in P7
  • Teilnahme am umfangreichen Fortbildungsprogramm
  • Kennenlernen von verschiedenen pflegerischen Fachbereichen 
  • Intensive Begleitung durch Mitarbeitende
  • Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungen/ Fachweiterbildungen
  • Individuelle Einarbeitung mit Mentoren

Starten Sie mit uns in Ihre berufliche Zukunft – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Fragen? Direkt bewerben? 

Diana Wortmann
E-Mail: diana.wortmann@christophorus-kliniken.de
Tel: 02594 92-47800

Christophorus Kliniken
Standort Dülmen

Trainee-Programm Notaufnahme / Intensiv / Stroke Unit

An unserem Standort in Dülmen. 

Termin: zum 1. April 2025 haben wir noch 3 Plätze frei

Das Trainee Programm richtet sich an frisch 3 jährig exam. Pflegefachkräfte/ Berufseinsteiger und steht für ein umfassendes und abwechslungsreiches Einarbeitungskonzept für Mitarbeitende, die neu in das Berufsfeld einsteigen und bei Berufsstart unterschiedliche Fachbereiche intensiver kennenlernen möchten. Genau hier setzt das Traineeprogramm an, das in den Bereichen Notaufnahme,  Stroke Unit und Intensivstation angeboten wird.

Termin: Start zum 1. April

Teilnehmende des Traineeprogramms lernen innerhalb eines Zeitraums von sechs Monaten drei verschiedene Bereiche kennen. So müssen sie sich nicht direkt bei der Einstellung für eine bestimmte Station entscheiden. Erst zum Ende der Traineezeit erfolgt im Rahmen eines Personalentwicklungsgespräches mit der Pflegedirektion die Auswahl des zukünftigen Arbeitsortes in der Klinik. Die jeweiligen Praxiseinsätze dauern jeweils zwei Kalendermonate.

Darüber hinaus  erhalten die Teilnehmenden an 2 Tagen pro Monat eine individuelle und qualifizierte Praxisanleitung. So erleichtert das Traineeprogramm die persönliche Entscheidung für den richtigen Einsatzort, vermittelt vertiefendes Pflegewissen und fördert gleichzeitig die berufliche Vernetzung. Alle Teilnehmenden erhalten über die gesamte Dauer des Programms ein persönliches Mentoring durch eine feste Kontaktperson aus der jeweiligen Abteilung. Diese sind jederzeit ansprechbar und bieten mindestens einmal im Monat ein persönliches Beratungs- bzw. Reflexionsgespräch an.

Des Weiteren nimmt der/die Trainee am innerbetrieblichen Fortbildungskonzept der Christophorus Akademie teil. Diese finden einmal wöchentlich statt. Die Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungen/ Fachweiterbildung ist gegeben.

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag bei Aufnahme in
  • Vergütung in P8 
  • Teilnahme am umfangreichen Fortbildungsprogramm
  • Kennenlernen von verschiedenen pflegerischen Fachbereichen 
  • Intensive Begleitung durch Mitarbeitende
  • Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungen/ Fachweiterbildungen
  • Individuelle Einarbeitung mit Mentoren
Fragen? Direkt bewerben? 

Michael Paschert
E-Mail: michael.paschert@christophorus-kliniken.de
Tel: 02594 92-20204

Christophorus Kliniken
Standort Dülmen

Trainee-Programm Notaufnahme / Überwachungsstation / Intensiv

An unserem Standort in Coesfeld. 

Start: flexibler Einstieg nach Absprache

Das Trainee Programm richtet sich an frisch 3 jährig exam. Pflegefachkräfte/ Berufseinsteiger und steht für ein umfassendes und abwechslungsreiches Einarbeitungskonzept für Mitarbeitende, die neu in das Berufsfeld einsteigen und bei Berufsstart unterschiedliche Fachbereiche intensiver kennenlernen möchten. Genau hier setzt das Traineeprogramm an, das in den Bereichen Notaufnahme, Überwachungsstation/ CPU und Intensivstation mit angeschlossener IMC angeboten wird.

Teilnehmende des Traineeprogramms lernen innerhalb eines Zeitraums von sechs Monaten drei verschiedene Bereiche kennen. So müssen sie sich nicht direkt bei der Einstellung für eine bestimmte Station entscheiden. Erst zum Ende der Traineezeit erfolgt im Rahmen eines Personalentwicklungsgespräches mit der Pflegedirektion die Auswahl des zukünftigen Arbeitsortes in der Klinik. Die jeweiligen Praxiseinsätze dauern jeweils zwei Kalendermonate.

Darüber erhalten die Teilnehmenden an 2 Tagen pro Monat eine individuelle und qualifizierte Praxisanleitung. So erleichtert das Traineeprogramm die persönliche Entscheidung für den richtigen Einsatzort, vermittelt vertiefendes Pflegewissen und fördert gleichzeitig die berufliche Vernetzung. Alle Teilnehmenden erhalten über die gesamte Dauer des Programms ein persönliches Mentoring durch eine feste Kontaktperson aus der jeweiligen Abteilung. Diese sind jederzeit ansprechbar und bieten mindestens einmal im Monat ein persönliches Beratungs- bzw. Reflexionsgespräch an.

Des Weiteren nimmt der Trainee am innerbetrieblichen Fortbildungskonzept der Christophorus Akademie teil. Diese finden einmal wöchentlich statt. Die Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungen/ Fachweiterbildung ist gegeben.

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag bei Aufnahme in
  • Vergütung in P8 
  • Teilnahme am umfangreichen Fortbildungsprogramm
  • Kennenlernen von verschiedenen pflegerischen Fachbereichen 
  • Intensive Begleitung durch Mitarbeitende
  • Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungen/ Fachweiterbildungen
  • Individuelle Einarbeitung mit Mentoren
Fragen? Direkt bewerben? 

Bernadette Funke
Sekretariat der Pflegedirektion
E-Mail: bernadette.funke@christophorus-kliniken.de
Tel: 02541-89-13183
(Mo-Do: 08.30 – 15.00 Uhr)

Christophorus Kliniken
Standort Coesfeld

Trainee-Programm Pädiatrie: Klein- und Schulkinderstation mit integrierter IMC / Frühgeborenennachsorge / Kinderambulanz / Entbindungsstation

An unserem Standort in Coesfeld. 

Für 2025 sind aktuell alle Stellen besetzt.

8  Monate Ausbildung – volles Gehalt

Unser Angebot für frisch exam. PFK bzw. Generalist:innen mit den Vertiefungen “Allgemein” und “stationäre Langzeitpflege” 

  1. Klein – und Schulkinderstation mit integrierter IMC
  2. Frühgeborenennachsorge
  3. Kinderambulanz
  4. Entbindungsstation

Das Trainee Programm steht für ein umfassendes und abwechslungsreiches Einarbeitungskonzept für Mitarbeitende, die neu in das Berufsfeld einsteigen und bei Berufsstart unterschiedliche Fachbereiche intensiver kennenlernen möchten. Genau hier setzt das Traineeprogramm an, das in den Bereichen der Kinderklinik und Geburtshilfe eingesetzt werden soll.

  1. Klein – und Schulkinderstation mit integrierter IMC
  2. Frühgeborenennachsorge
  3. Kinderambulanz
  4. Entbindungsstation

Teilnehmende des Traineeprogramms lernen innerhalb eines Zeitraums von acht Monaten vier verschiedene Bereiche kennen. So müssen sie sich nicht direkt bei der Einstellung für eine bestimmte Station entscheiden. Erst zum Ende der Traineezeit erfolgt im Rahmen eines Personalentwicklungsgespräches mit der Pflegedirektion die Auswahl des zukünftigen Arbeitsortes in der Klinik. Die jeweiligen Praxiseinsätze dauern jeweils zwei Kalendermonate.

Darüber erhalten die Teilnehmenden an 2 Tagen pro Monat eine individuelle und qualifizierte Praxisanleitung. So erleichtert das Traineeprogramm die persönliche Entscheidung für den richtigen Einsatzort, vermittelt vertiefendes Pflegewissen und fördert gleichzeitig die berufliche Vernetzung. Alle Teilnehmenden erhalten über die gesamte Dauer des Programms ein persönliches Mentoring durch eine feste Kontaktperson aus der jeweiligen Abteilung. Diese sind jederzeit ansprechbar und bieten mindestens einmal im Monat ein persönliches Beratungs- bzw. Reflexionsgespräch an.

Des Weiteren nimmt der Trainee am innerbetrieblichen Fortbildungskonzept der Christophorus Akademie teil. Diese finden regelmäßig statt. Die Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungen/ Fachweiterbildung ist gegeben.

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag bei Aufnahme in
  • Vergütung in P7 
  • Teilnahme am umfangreichen Fortbildungsprogramm
  • Kennenlernen von verschiedenen pflegerischen Fachbereichen 
  • Intensive Begleitung durch Mitarbeitende
  • Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungen/ Fachweiterbildungen
  • Individuelle Einarbeitung mit Mentoren
Fragen? Direkt bewerben? 

Gisela Scheunemann
(Bereichsleitung Geburtshilfe/Pädiatrie)

Tel.: 02541 89-13182

Christophorus Kliniken
Standort Coesfeld

Benefits bei uns

Wir machen Dir Deinen Wieder- oder Quereinstieg mit unseren Einarbeitungskonzepten leicht.

Frei bleibt frei - Konzepte die greifen

Springerpool
Kolleginnen und Kollegen die schnell einspringen und unterstützen können.
Nachwuchssicherung
+++ 1 Ansprechpartner für unsere Azubis und Praktikanten +++
Freigestellte Praxisanleiter +++ Zentrale Koordination unserer Azubis und Praktikanten +++
Pflege für Pflegende
Abnahme von "pflegefremden" Tätigkeiten durch andere Berufsgruppen. Mehr Zeit für die Pflege der Patienten oder Bewohner.
Ampelkonto
Immer die geleisteten Stunden im Blick!
Begleitete Einarbeitung
Einarbeitungskonzepte um neue Kräfte bei ihren individuellen Fähigkeiten abzuholen und ins Team zu integrieren +++ freigestellte Praxisanleiter unterstützen hier tatkräftig
Dienstpläne: Vereinbarkeit von Beruf und Leben
Dienstpläne werden mindestens 6 Wochen im Voraus geplant
Einheitliches Handeln
Standards für Krank- und Gesundmeldungen

Wir leben Werte

#Wertschätzung

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#WERTSCHÄTZUNG ist ein elementarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Die Wertschätzung der Menschen - unserer Kolleg:innen, Patient:innen, Bewohner:innen und Angehörigen. Die Wertschätzung unserer Arbeit. Der Arbeit von den Kollegen. Für uns ist dies eine Selbstverständlichkeit.

#Nahbar

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#NAHBAR ist eine ganz wichtige Eigenschaft unserer Führungskultur.

Die sprichwörtliche "offene Tür" gibt es wirklich und wir sitzen, nicht nur in der Mittagspause, gemeinsam an einem Tisch. 

#Team

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#TEAM bedeutet für die meisten: Toll, Ein Anderer Machts.

Für uns: Eine Idee, die wir leben und verwirklichen durch Tollen Einsatz Aller Mitglieder.

#Sinnvoll

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#SINNVOLL ist die Arbeit, wenn man sie mit einem guten Gefühl angeht.

Als Teil von Christophorus leistet jeder bei uns einen wertvollen Beitrag für das Leben und die Gesundheit der Gemeinschaft in der wir alle leben.

#Empathie

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#EMPATHIE für unsere Patient:innen für unsere Bewohner:innen – selbstverständlich.

Empathie für die Situation unserer Kolleginnen und Kollegen – Ehrensache.

#Wir

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#WIR sind ein echtes Team. Wir arbeiten gemeinsam. Wir feiern gemeinsam. Wir treten füreinander ein und halten uns den Rücken frei. Und außerdem grüßen wir uns.

Südring 41
48653 Coesfeld

Telefon: 02541 89-0
Fax: 02541 89-13509

Vollenstraße 10
48249 Dülmen

Telefon: 02594 92-00
Fax: 02594 92-23580

Hagenstraße 35
48301 Nottuln

Telefon: 02502 220-0
Fax: 02502 220-36200

Lebensbedrohliche Notfälle 
Tel. -Nr. 112

Für akute Erkrankungen oder Verletzungen, die eine rasche medizinische Versorgung benötigen, ist unsere zentrale Notaufnahme an 365 Tagen im Jahr, rund um die Uhr für Sie geöffnet.

Hier finden Sie Informationen zur Hilfe und Unterstützung nach sexualisierter Gewalt.

Alle anderen akuten Erkrankungen: hausärztliche Notfallnummer 
Tel. -Nr. 116 117
Notfalldienst  Kreis Coesfeld

Telefonzentrale Klinikstandort Coesfeld
Tel. -Nr. 02541 89-0
Südring 41, 48653 Coesfeld

Telefonzentrale Klinikstandort Dülmen
Tel. -Nr. 02594 92-00
Vollenstraße 10, 48249 Dülmen

Telefonzentrale Klinikstandort Nottuln
Tel. -Nr. 02502 220-0
Hagenstraße 35, 48301 Nottuln

StationLeitungKontakt
DE/IMC

Pflegerische Leitung: Hans-Jürgen Konert

stellv. Pflegerische Leitung: Michael Hägele, Nadine Puhe

Tel: 02502 220-36071
E-Mail: hans-juergen.konert@christophorus-kliniken.de

D1

Pflegerische Leitung: Matthias Frankemölle

stellv. Pflegerische Leitung: Kai Schweinstig und Nina Ahlmann

Tel: 02502 220-36171
E-Mail: matthias.frankemoelle@christophorus-kliniken.de
D2

Pflegerische Leitung: Nadine Stepka

stellv. Pflegerische Leitung: Margret Hageböck

Tel: 02502 220-36150
E-Mail: nadine.stepka@christophorus-kliniken.de
EndoskopiePflegerische Leitung: Claudia BresgenE-Mail: claudia.bresgen@christophorus-kliniken.de
TagesklinikPflegerische Leitung: Monika RuthmannTel: 02502 220-36013
E-Mail: monika.ruthmann@christophorus-kliniken.de
StationLeitungKontakt
A1Pflegerische Leitung: Irina Kraus

Tel: 02594 92-21139 E-Mail: irina.kraus@christophorus-kliniken.de

A2

Pflegerische Leitung: Marlen Wagner 

stellv. Pflegerische Leitung: Thomas Hülsmann

Tel: 02594 92-21238 E-Mail: marlen.wagner@christophorus-kliniken.de

Tel: 02594 92-21238 E-Mail: thomas.huelsmann@christophorus-kliniken.de

BE2

Pflegerische Leitung: Urs Gondrum

stellv. Pflegerische Leitung: Gaby Saalmann

Tel: 02594 92-23052 E-Mail: urs.gondrum@christophorus-kliniken.de

Tel: 02594 92-23052 E-Mail: gabriele.saalmann@christophorus-kliniken.de

A3Pflegerische Leitung: Celina-Marie Schniggendiller

Tel: 02594 92-47286 E-Mail: celina-marie.schniggendiller@christophorus-kliniken.de

A4

Pflegerische Leitung: Stefanie Kreider

stellv. Pflegerische Leitung: Eileen Thurau

Tel: 02594 92-21438 E-Mail:stefanie.kreider@christophorus-kliniken.de

DE1Pflegerische Leitung: Maria BeineTel: 02594 92-23023 E-Mail: maria.beine@christophorus-kliniken.de
DE2

Pflegerische Leitung: Sabina Berdys

stellv. Pflegerische Leitung: Meike Willeczelek

Tel: 02594 92-21001 E-Mail: sabina.berdys@christophorus-kliniken.de
D1

Pflegerische Leitung: Michaela Knüvener

stellv. Pflegerische Leitung: Lena Althoff

Tel: 02594 92-21630 E-Mail: michaela.knuevener@christophorus-kliniken.de
AE und ZNA

Pflegerische Leitung: Stefan Pieper

stellv. Pflegerische Leitung: Joey Erkeling (AE), Sabine Yogurtcu (ZNA)

Tel: 02594 92-21017 E-Mail: stefan.pieper@christophorus-kliniken.de
EndoskopiePflegerische Leitung: Günther WinklerE-Mail: guenther.winkler@christophorus-kliniken.de
Kard. FunktionPflegerische Leitung: Evelyn SchumacherE-Mail: evelyn.schumacher@christophorus-kliniken.de
   
StationLeitungKontakt
A2/A3

Pflegerische Leitung (kommis.): Ellena Hüning

stellv. Pflegerische Leitung: Lisa Elbers

Tel: 02541 89-11231 E-Mail: ellena.huening@christophorus-kliniken.de   
BE

Pflegerische Leitung: Lukas Kösters

stellv. Pflegerische Leitung: José Rui Klamt und Yvonne Fügemann

Tel: 02541 89-11065 E-Mail: lukas.koesters@christophorus-kliniken.de
B1

Pflegerische Leitung: Nicole Thier

stellv. Pflegerische Leitung: Elina Weghake, Rita Schultewolter

Tel: 02541 89-11165 E-Mail: nicole.thier@christophorus-kliniken.de
C2

Pflegerische Leitung (kommis.): Myriam Oral

stellv. Pflegerische Leitung:  N.N.

Tel: 02541 89-11295 E-Mail: myriam.oral@christophorus-kliniken.de
B2

Pflegerische Leitung: Heidi Kerkeling

stellv. Pflegerische Leitung: Iris Hähner

Tel: 02541 89-11265 E-Mail: heidi.kerkeling@christophorus-kliniken.de
C1

Pflegerische Leitung: Andrea Lienhard

stellv. Pflegerische Leitung: Carola Langener

Tel: 02541 89-11195 E-Mail: andrea.lienhard@christophorus-kliniken.de
D1

Pflegerische Leitung: Christoph Pototzki

stellv. Pflegerische Leitung: Isabell Jahnel, Sandra Ruhnau

Tel: 02541 89-12191 E-Mail: christoph.pototzki@christophorus-kliniken.de
D4/Neugeborene

Pflegerische Leitung: Rita Brinkert

stellv. Pflegerische Leitung: Bianca Nißler, Corinna Müther

Tel: 02541 89-12422 E-Mail: rita.brinkert@christophorus-kliniken.de
D2

Pflegerische Leitung: Katrin Lemm

stellv. Pflegerische Leitung: Daniela Hölker, Annalena Bläker

Tel: 02541 89-12244 E-Mail:katrin.lemm@christophorus.eu
D3

Pflegerische Leitung: Kerstin Kemna

stellv. Pflegerische Leitung: Johann Steggemann, Sara Kaute

Tel: 02541 89-12322 E-Mail:  kerstin.kemna@christophorus-kliniken.de
B3/B4

Pflegerische Leitung: Julian Reers

stellv. Pflegerische Leitung: Andrea Lauterbach, Daniel Laukamp

Tel: 02541 89-12422 E-Mail: julian.reers@christophorus-kliniken.de
KinderambulanzPflegerische Leitung: Natalie DemesTel: 02541 89-11312 E-Mail: natalie.demes@christophorus-kliniken.de
Anästhesie

Pflegerische Leitung: Leo Schwabe

stellv. Pflegerische Leitung: Johannes Pieper

Tel: 02541 89-12101 E-Mail: leo.schwabe@christophorus-kliniken.de
OP

Pflegerische Leitung: Christoph Böing-Messing

stellv. Pflegerische Leitung: Mareen Hiller

E-Mail: christoph.boeing-messing@christophorus-kliniken.de
AmbulanzklinikPflegerische Leitung: Benjamin HeldTel: 02541 89-12193 E-Mail: benjamin.held@christophorus-kliniken.de
ZSVAPflegerische Leitung: Dirk GeertsmaTel: 02541 89-12105 E-Mail: dirk.geertsma@christophorus-kliniken.de
Endoskopie

Pflegerische Leitung: Gisela Maas

stellv. Pflegerische Leitung: Christina Niehoff

Tel: 02541 89-12031 E-Mail: gisela.maas@christophorus-kliniken.de
Kard. Diagnostik

Pflegerische Leitung: Evelyn Schumacher

stellv. Pflegerische Leitung: Michaela Daldrup

Tel: 02541 89-11106 E-Mail: evelyn.schumacher@christophorus-kliniken.de
ZNA

Pflegerische Leitung: Sven Nyssen

stellv. Pflegerische Leitung: Nicole Wendt

Tel: 02541 89-12010 E-Mail: sven.nyssen@christophorus-kliniken.de
LichtrufPflegerische Leitung: Andrea Pechacek, stellv. Pflegerische Leitung: Nancy SommerE-Mail: andrea.pechacek@christophorus-kliniken.de