Wir als Arbeitgeber

Neue Mitarbeiter:

• Einarbeitungskonzept mit Mentorenprogramm 
• Umfangreiche Infos digital und jederzeit verfügbar

• Eigene Mitarbeitenden-App
• Info-Brief für Mitarbeiter
• Besprechungswesen

• umfangreiches IBF-Angebot
• Möglichkeit der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen

• Teilzeitmodelle
• Dienstplanprogramm

• Personalcafeteria
• Einkaufsvergünstigungen

• Führungskräfteschulungen
• Mitarbeiterjahresgespräche

• Grippeschutzimpfung
• regelmäßige Gefährdungsbeurteilungen
• Angebote Mottokochen

• Zuschuss zum Krankengeld bis zur 26. Kalenderwoche
• Wiedereinstiegsmodelle

• Betriebliche Altersversorgung über KZVK
• Zusätzliche Altersversorgung über Entgeltumwandlung
• Fort- und Weiterbildung

• Julibäumszuwendung
• Feier für Jubilare

Familienfreundliche Personalpolitik ist uns als ein Baustein des Personalmanagements besonders wichtig. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Miteinander von beruflichen Belangen und familiären Interessen soweit wie möglich zu ermöglichen.

Regelmäßig wird unser Engagement Bereich Beruf und Familie durch das Zertifikat im „audit berufundfamilie“ bestätigt.

Beispiele für unsere Maßnahmen im Bereich Beruf und Familie sind:

• Ferienangebote für Mitarbeitendenkinder
• Belegplätze in einer Kinderbetreuungseinrichtung
• Ansprechpartner:innen für Mitarbeitenden mit zu pflegenden Angehörigen
• Führungspositionen in Teilzeit
• vielfältige Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung bei der Geburt eines Kindes
• Geburtsbeihilfe (Anl. 11a AVR)
• Sonderurlaub nach der Elternzeit
• diverse Arbeitsbefreiungsmöglichkeiten

Organisatorisch wird der Bereich Beruf und Familie durch eine Steuerungsgruppe gelenkt. So lässt sich eine Verbindung mit anderen Themenfeldern wie z.B. Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement ideal darstellen. Durch die direkte Einbindung der Mitarbeiter:innenvertretung ist eine Berücksichtigung der Mitarbeitendeninteressen optimal gewährleistet. Ergänzend zu der Steuerungsgruppe stehen den Mitarbeitenden Kinderbetreuungsfragen und Fragen im Zusammenhang Pflegebedürftigkeit im privaten Umfeld spezifische fachkundige Ansprechpartner:innen zur Verfügung

Die Steuerungsgruppe Beruf und Familie besteht aus:

• Angele Daalmann, MA, Referentin für strategisches Personalmanagement, Leiterin der Steuerungsgruppe, Tel. 02541 89-14139, E-Mail angele.daalmann@ctc-coesfeld.de
• Johanna Rebhann-Schraub, Vorsitzende der MAV, E-Mail mav@christophorus-kliniken.de
• Christiane Wedding, Ernährungsberaterin, E-Mail christiane.wedding@christophorus-kliniken.de
• Melanie Ermert, Dipl.-Pflegewissenschaftlerin, Stabsstelle Pflegeentwicklung und -management, E-Mail melanie.ermert@ctc-coesfeld.de

Dienstgeberin und Mitarbeiter:innenvertretung informieren sich regelmäßig gegenseitig über wichtige Angelegenheiten und Veränderungen. Die MAV stimmt Neueinstellungen und Umgruppierungen zu, berät Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in allen Belangen des Arbeitsverhältnisses, schlichtet, moderiert und vermittelt. Die Mitarbeiter:innenvertretung ist selbstverständlich zur Verschwiegenheit verpflichtet. In der Mitarbeiter:innenvertretungsordnung (MAVO) ist das Tätigkeitsfeld der Vertreterinnen und Vertreter klar umschrieben.

Die MAV arbeitet in Ausschüssen mit, nimmt an Sitzungen teil, kann Anregungen vortragen und Anträge stellen.

Die Mitarbeitervertretung besteht aus:

• Johanna Rebhann-Schraub, MAV-Vorsitzende, Tel. 02541 89-13290,  E-Mail mav@christophorus-kliniken.de
• Markus Saalmann, stellv. Vorsitzender, Physiotherapeut CTuG
• Judith Walters, Schriftführerin, Sozialdienst, Nottuln
• Bettina Bolle, Qualitätsmanagement, Coesfeld
• Eva Hallekamp, Station cD1, Coesfeld
• Mara Hintemann, Station nD1, Nottuln
• Kirsten Honermann, Apotheke, Coesfeld
• Eva-Maria Jünck, Station cC1, Coesfeld
• Thomas Kneese, Physiotherapie CTuG, Dülmen
• Henning Kock, Station dZNA, Dülmen
• Mechtild Kösters, Station cBE, Coesfeld
• Florian Küppers, Station dA4, Dülmen
• Agnes Schürkötter, BEM, Nottuln 
• Daniela Senhofer, Patient:innenverwaltung, Nottuln
• Brigitte Sieverding, ZNA, Coesfeld
• Thorsten Sundorf, ZNA, Coesfeld
• Wolfgang Volmer, Sozialdienst, Dülmen
• Christiane Wedding, Klinische Ernährungstherapie, Coesfeld
• Meike Wortmann, Funktionsbereich Anästhesie, Coesfeld
• Petra Reimann, Station cD3, Coesfeld