In unserer Christophorus Gruppe arbeiten über 3.300 Kolleg:innen aus 52 verschiedenen Nationen: Viele Sprachen, Länder und Kulturen kommen zusammen. Mit unserer Integrationsarbeit möchten wir Brücken bauen, die das Miteinander fördern, Sprachbarrieren überwinden und ein Zeichen gegen Rassismus und Diskriminierung setzen.
Unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Handicap, Alter, sexueller Orientierung und Identität werden bestehende Unterschiede anerkannt. Diese Vielfalt wird in unserer Christophorus Gruppe als Chance und Selbstverständlichkeit betrachtet.
• Ansprechpartner für unsere internationalen Pflegefachkräfte, für die Mentor:innen und Patient:innen der Pflegefachkräfte und alle beim betrieblichen Onboarding mitwirkenden Kolleg:innen
• Durchführung des Recruitings internationaler Mitarbeitenden
• Onboarding der internationalen Mitarbeitenden
• Betriebliche und soziale Integration der internationalen Mitarbeitenden
• Sprachförderung der internationalen Mitarbeitenden
• Durchführung interkultureller Trainings
• Netzwerkarbeit
In Kooperation mit externen Partnern unterstützt unser Integrationsmanagement unsere internationalen Fachkräfte u.a. bei:
• der Beantragung des Visums
• der Suche nach Wohnraum
• den Umzugsformalitäten
• dem Transfer vom Flughafen
• der Eröffnung eines Bankkontos
• dem Abschluss von nötigen Versicherungen
• Terminen bei Behörden und Ämtern
• der Verbesserung ihrer deutschen Sprachkenntnisse
• bei der Einarbeitung
• bei der sozialen Integration
• bei der Suche nach Freizeitaktivitäten
Philipp Gakstatter
Referent für Integrationsmanagement
Telefon: 02541 89-48392
E-Mail: philipp.gakstatter
@christophorus.eu
Sie leben bereits in Deutschland und möchten Teil unseres Pflegeteams werden? Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung!
Mit der generalistischen Pflegeausbildung lernen Sie die Pflege von Menschen in allen Altersstufen und in sämtlichen Versorgungsbereichen.
Die Mitarbeitendenvertretung (MAV) der Christophorus Gruppe hat sich mit unserem Integrationsmanager ausgetauscht. In einem Workshop wurde das Thema Integration intensiv beleuchtet, und es wurde erörtert, wie dieses komplexe Feld in unseren Einrichtungen und Kliniken in den kommenden Jahren gestaltet werden kann.
Das Fazit: Ein kontinuierlicher, offener Austausch innerhalb der Teams ist die Grundlage für ein buntes und vielfältiges Miteinander.
Philipp Gakstatter startete im Mai 2024 als Referent für Integrationsmanagement in der Christophorus Gruppe. Er wird sich um das Onboarding internationaler Mitarbeitenden kümmern und Projekte dazu entwickeln.
Neben dem Ankommen in den Einrichtungen liegt der Fokus auf der sozialen Integration. Durch Wertschätzung, Offenheit und Kommunikation sollen spannende Vernetzungen in den Städten und Gemeinden entstehen.
Darüber hinaus kooperieren wir mit dem Service Onboarding@Münsterland, der nicht nur bei der beruflichen Integration unterstützt, sondern besonders auch die Region Münsterland mitsamt ihrer kulturellen und sozialen Angebote vorstellt. Ganz nach dem Motto:
