Integration in der Christophorus Gruppe

In unserer Christophorus Gruppe arbeiten über 3.300 Kolleg:innen aus 52 verschiedenen Nationen: Viele Sprachen, Länder und Kulturen kommen zusammen. Mit unserer Integrationsarbeit möchten wir Brücken bauen, die das Miteinander fördern, Sprachbarrieren überwinden und ein Zeichen gegen Rassismus und Diskriminierung setzen.

Unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Handicap, Alter, sexueller Orientierung und Identität werden bestehende Unterschiede anerkannt. Diese Vielfalt wird in unserer Christophorus Gruppe als Chance und Selbstverständlichkeit betrachtet.

Die Aufgaben des Integrationsmanagements:

• Ansprechpartner für unsere internationalen Pflegefachkräfte, für die Mentor:innen und Patient:innen der Pflegefachkräfte und alle beim betrieblichen Onboarding mitwirkenden Kolleg:innen
• Durchführung des Recruitings internationaler Mitarbeitenden
• Onboarding der internationalen Mitarbeitenden
• Betriebliche und soziale Integration der internationalen Mitarbeitenden
• Sprachförderung der internationalen Mitarbeitenden
• Durchführung interkultureller Trainings
• Netzwerkarbeit

Breite Unterstützung für internationale Pflegekräfte

In Kooperation mit externen Partnern unterstützt unser Integrationsmanagement unsere internationalen Fachkräfte u.a. bei:
• der Beantragung des Visums
• der Suche nach Wohnraum
• den Umzugsformalitäten
• dem Transfer vom Flughafen
• der Eröffnung eines Bankkontos
• dem Abschluss von nötigen Versicherungen
• Terminen bei Behörden und Ämtern
• der Verbesserung ihrer deutschen Sprachkenntnisse
• bei der Einarbeitung
• bei der sozialen Integration
• bei der Suche nach Freizeitaktivitäten

Kontakt:

Für eine erfolgreiche und faire Integration

Von der persönlichen Begrüßung am Flughafen bis hin zum Fortbildungsplan – in unserem Integrationskonzept haben wir unseren Ansatz für eine ganzheitliche und nachhaltig, erfolgreiche Integration festgehalten.

Bei allem was wir tun, ist uns eine faire, ethische und transparente Anwerbung und Beschäftigung von Pflegefachpersonal aus dem Ausland wichtig. Hierfür haben wir uns in unserer Grundsatzerklärung verpflichtet.  

Ihre Zukunft bei Christophorus

Sie leben bereits in Deutschland und möchten Teil unseres Pflegeteams werden? Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung!

Mit der generalistischen Pflegeausbildung lernen Sie die Pflege von Menschen in allen Altersstufen und in sämtlichen Versorgungsbereichen. 

Aktuelles

Auszeichnung für das Integrationskonzept

Die Christophorus Gruppe wurde für ihr Onboarding-Konzept internationaler Fachkräfte ausgezeichnet. Das Konzept gehört zu 20 Best-Practice-Beispielen, die im Rahmen der Aktion #einfachmachen (wfc Wirtschaftsförderung Kreis Coesfeld, WFG für den Kreis Borken, die Agentur für Arbeit Coesfeld und Regionalagentur) in Nottuln prämiert wurden. Dr. Mark Lönnies, Geschäftsführer der Christophorus Gruppe, und Philipp Gakstatter, Referent für Integration, präsentierten das Konzept u. a. NRW-Arbeitsminister Karl-Josef Laumann.

Die Rekrutierung ausländischer Fachkräfte ist anspruchsvoll – sowohl vor als auch nach ihrer Ankunft in Deutschland. Die Auszeichnung würdigt den Aufbau notwendiger Strukturen für ein umfassendes Onboarding, bevor mit der gezielten Gewinnung begonnen wurde. Zusätzlich zu den bestehenden Strukturen für das fachliche Onboarding entwickelt Philipp Gakstatter Maßnahmen, um die Integration der Fachkräfte im Kreis Coesfeld zu fördern und ihre aktive Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen.

Rückblick

MAV und Integrationsmanager im Austausch
Die Mitarbeitendenvertretung (MAV) der Christophorus Gruppe hat sich mit unserem Integrationsmanager ausgetauscht. In einem Workshop wurde das Thema Integration intensiv beleuchtet, und es wurde erörtert, wie dieses komplexe Feld in unseren Einrichtungen und Kliniken in den kommenden Jahren gestaltet werden kann. Das Fazit: Ein kontinuierlicher, offener Austausch innerhalb der Teams ist die Grundlage für ein buntes und vielfältiges Miteinander.
Integrationsmanagement in der Christophorus Gruppe
Philipp Gakstatter startete im Mai 2024 als Referent für Integrationsmanagement in der Christophorus Gruppe. Er wird sich um das Onboarding internationaler Mitarbeitenden kümmern und Projekte dazu entwickeln. Neben dem Ankommen in den Einrichtungen liegt der Fokus auf der sozialen Integration. Durch Wertschätzung, Offenheit und Kommunikation sollen spannende Vernetzungen in den Städten und Gemeinden entstehen.

Arbeiten im Münsterland - Herzlich willkommen

Darüber hinaus kooperieren wir mit dem Service Onboarding@Münsterland, der nicht nur bei der beruflichen Integration unterstützt, sondern besonders auch die Region Münsterland mitsamt ihrer kulturellen und sozialen Angebote vorstellt. Ganz nach dem Motto:

  • Ankommen.
  • Wohlfühlen. 
  • Hierbleiben.
  • Beruflich und privat.