Die Christophorus Kliniken wurden jetzt zum siebten Mal mit dem berufundfamilie-Zertifikat ausgezeichnet. Die Ehrung für eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Berufs-, Familien- und Privatleben in den Fokus nimmt, fand als Online-Event statt. Zu den Gratulanten zählten Oliver Schmitz, Geschäftsführer berufundfamilie, John-Philip Hammersen, Geschäftsführer Hertie-Stiftung, Dr. Auma Obama sowie die Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Christine Lambrecht.
Die Kliniken gehören zu 9 Arbeitgebern dieses Jahres, die das Zertifikat bereits zum 7. Mal erhalten. Mit dem alle 3 Jahre zu durchlaufenden Audit stellt sie damit ihre nachhaltige Personalpolitik seit mehr als 20 Jahren unter Beweis! Insgesamt nehmen knapp 290 Einrichtungen an dem Auditierungs-Prozess teil.
Von dem Angebot können an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren. Zu dem großen Bündel bereits umgesetzter Maßnahmen gehören z. B. Beratungsangebote für Mitarbeitende, die eigene Angehörige pflegen, das Projekt „Frei bleibt frei“, eine angeschlossene Kinderbetreuung in Coesfeld sowie das Job-Bike. Eine vierköpfige Steuerungsgruppe inklusive Geschäftsführer Dr. Jan Deitmer nimmt Anregungen aus der Mitarbeiterschaft auf, fügt Projekte zusammen und erweitert die Themenfelder. „Umgesetzt und gelebt werden die Angebote aber vor Ort, daher unser Dank an alle Mitarbeitenden, die sich für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Leben einsetzen“, stellt Dr. Deitmer klar.
Die Steuerungsgruppe Beruf und Leben der Christophorus Kliniken freut sich über die Auszeichnung: (v.l.): Ina Linke (MAV-Vorsitzende), Melanie Ermert (Referentin Pflegeentwicklung und Pflegemanagement), Angele Daalmann (Strategisches Personalmanagement) und Dr. Jan Deitmer (Geschäftsführer Christophorus Kliniken)
