Pflege:

besser als ihr Ruf!

Wir haben unsere Kolleg:innen gefragt:

Bei unserer 4. Pflegefachtagung der Christophorus Gruppe haben wir die fast 160 Teilnehmenden gefragt, was für sie ihre Arbeit attraktiv macht – unter dem Motto:

"Pflege - besser als ihr Ruf!
Was macht unseren Beruf aus?"

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Unsere Pflegeexpertin:
Doris van der Kemp
Expertin für Enterostomatherapie

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Unser Kollege:
Johann Steggemann
Teamleitung am Standort Coesfeld

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Unsere Kollegin:
Annika Rosa
Pflegedirektorin am Standort Coesfeld

Humorvolle Grüße vom Team der dDE2 😉

Für gute Leute, die in unsere Teams passen, finden wir immer einen Platz: Komm auch ins Team!

Es gibt so viel zurück!

Was Arbeiten bei Christophorus für uns bedeutet:

Was Pflege für uns bedeutet:

Komm auch zu uns ins Team!

Benefits bei uns

Die Eckdaten

Was uns ausmacht

Noch mehr Benefits

Wir bereiten uns auf Deinen Start vor

Die Eckdaten

Was uns ausmacht

Noch mehr Benefits

Wir bereiten uns auf Deinen Start vor

Wir machen Dir Deinen Wieder- oder Quereinstieg mit unseren Einarbeitungskonzepten leicht.

Frei bleibt frei - Konzepte die greifen

Springerpool

Kolleginnen und Kollegen die schnell einspringen und unterstützen können.

Nachwuchssicherung

+++ 1 Ansprechpartner für unsere Azubis und Praktikanten +++
Freigestellte Praxisanleiter +++ Zentrale Koordination unserer Azubis und Praktikanten +++

Pflege für Pflegende

Abnahme von "pflegefremden" Tätigkeiten durch andere Berufsgruppen. Mehr Zeit für die Pflege der Patienten oder Bewohner.

Ampelkonto

Immer die geleisteten Stunden im Blick!

Begleitete Einarbeitung

Einarbeitungskonzepte um neue Kräfte bei ihren individuellen Fähigkeiten abzuholen und ins Team zu integrieren +++ freigestellte Praxisanleiter unterstützen hier tatkräftig

Dienstpläne: Vereinbarkeit von Beruf und Leben

Dienstpläne werden mindestens 6 Wochen im Voraus geplant

Einheitliches Handeln

Standards für Krank- und Gesundmeldungen

Wir leben Werte

#Wertschätzung

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#WERTSCHÄTZUNG ist ein elementarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Die Wertschätzung der Menschen - unserer Kolleg:innen, Patient:innen, Bewohner:innen und Angehörigen. Die Wertschätzung unserer Arbeit. Der Arbeit von den Kollegen. Für uns ist dies eine Selbstverständlichkeit.

#Nahbar

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#NAHBAR ist eine ganz wichtige Eigenschaft unserer Führungskultur.

Die sprichwörtliche "offene Tür" gibt es wirklich und wir sitzen, nicht nur in der Mittagspause, gemeinsam an einem Tisch.

#Team

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#TEAM bedeutet für die meisten: Toll, Ein Anderer Machts.

Für uns: Eine Idee, die wir leben und verwirklichen durch Tollen Einsatz Aller Mitglieder.

#Sinnvoll

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#SINNVOLL ist die Arbeit, wenn man sie mit einem guten Gefühl angeht.

Als Teil von Christophorus leistet jeder bei uns einen wertvollen Beitrag für das Leben und die Gesundheit der Gemeinschaft in der wir alle leben.

#Empathie

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#EMPATHIE für unsere Patient:innen für unsere Bewohner:innen – selbstverständlich.

Empathie für die Situation unserer Kolleginnen und Kollegen – Ehrensache.

#Wir

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#WIR sind ein echtes Team. Wir arbeiten gemeinsam. Wir feiern gemeinsam. Wir treten füreinander ein und halten uns den Rücken frei. Und außerdem grüßen wir uns.

Südring 41
48653 Coesfeld

Telefon: 02541 89-0
Fax: 02541 89-13509

Vollenstraße 10
48249 Dülmen

Telefon: 02594 92-00
Fax: 02594 92-23580

Hagenstraße 35
48301 Nottuln

Telefon: 02502 220-0
Fax: 02502 220-36200

Wir haben unsere Kolleg:innen gefragt:

"Pflege - besser als ihr Ruf!
Was macht unseren Beruf aus?"

Für gute Leute, die in unsere Teams passen, finden wir immer einen Platz: Komm auch ins Team!

Es gibt so viel zurück!

Was Arbeiten bei Christophorus für uns bedeutet: