Previous slide

Next slide

Wir sind flexibel

Du hast die Wahl:

4 Tage Woche

Arbeite als Vollzeitkraft in einer 4 Tage-Woche mit Früh- Spät- und Nachdiensten.

>> Komm ins Team als Springer/in<<
>> oder auf unsere onkologisch-internistische Station am Standort Coesfeld <<

5 Tage Woche

Arbeite als Vollzeitkraft in einer 5 Tage-Woche mit Früh- Spät- und Nachdiensten.

> Zum Beispiel als Springer/in bei uns im Team <<

5,5 Woche

Oder arbeite als Vollzeitkraft in der klassischen 5,5 Tage-Woche mit Früh- Spät- und Nachdiensten.

>> freie Auswahl 😉 zu unseren Stellenangeboten <<

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Alternativ bieten wir familienfreundliche Kurzdienste mit Frühdiensten ab 8.00h und Spätdiensten ab 15.30 oder 17.00h

>> Zum Beispiel im familienfreundlichen Springerpool am Standort Coesfeld<<

oder

>> oder familienfreundliche Dienste in Coesfeld oder Dülmen<<

oder

>> oder auf Schulkinderstation und Säuglings- und Kleinkinderstation <<

Wir machen Dir Deinen Wieder- oder Quereinstieg mit unseren Einarbeitungskonzepten leicht.

Benefits bei uns:

Frei bleibt frei - Konzepte die greifen

Springerpool

Kolleginnen und Kollegen die schnell einspringen und unterstützen können.

Nachwuchssicherung

+++ 1 Ansprechpartner für unsere Azubis und Praktikanten +++
Freigestellte Praxisanleiter +++ Zentrale Koordination unserer Azubis und Praktikanten +++

Pflege für Pflegende

Abnahme von "pflegefremden" Tätigkeiten durch andere Berufsgruppen. Mehr Zeit für die Pflege der Patienten oder Bewohner.

Ampelkonto

Immer die geleisteten Stunden im Blick!

Begleitete Einarbeitung

Einarbeitungskonzepte um neue Kräfte bei ihren individuellen Fähigkeiten abzuholen und ins Team zu integrieren +++ freigestellte Praxisanleiter unterstützen hier tatkräftig

Dienstpläne: Vereinbarkeit von Beruf und Leben

Dienstpläne werden mindestens 6 Wochen im Voraus geplant

Einheitliches Handeln

Standards für Krank- und Gesundmeldungen

Previous slide

Next slide

Wir leben Werte

#Wertschätzung

mehr erfahren ...

#WERTSCHÄTZUNG ist ein elementarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Die Wertschätzung der Menschen - unserer Kolleg:innen, Patient:innen, Bewohner:innen und Angehörigen. Die Wertschätzung unserer Arbeit. Der Arbeit von den Kollegen. Für uns ist dies eine Selbstverständlichkeit.

#Nahbar

mehr erfahren ...

#NAHBAR ist eine ganz wichtige Eigenschaft unserer Führungskultur.

Die sprichwörtliche "offene Tür" gibt es wirklich und wir sitzen, nicht nur in der Mittagspause, gemeinsam an einem Tisch.

#Team

mehr erfahren ...

#TEAM bedeutet für die meisten: Toll, Ein Anderer Machts.

Für uns: Eine Idee, die wir leben und verwirklichen durch Tollen Einsatz Aller Mitglieder.

#Sinnvoll

mehr erfahren ...

#SINNVOLL ist die Arbeit, wenn man sie mit einem guten Gefühl angeht.

Als Teil von Christophorus leistet jeder bei uns einen wertvollen Beitrag für das Leben und die Gesundheit der Gemeinschaft in der wir alle leben.

#Empathie

mehr erfahren ...

#EMPATHIE für unsere Patient:innen für unsere Bewohner:innen – selbstverständlich.

Empathie für die Situation unserer Kolleginnen und Kollegen – Ehrensache.

#Wir

mehr erfahren ...

#WIR sind ein echtes Team. Wir arbeiten gemeinsam. Wir feiern gemeinsam. Wir treten füreinander ein und halten uns den Rücken frei. Und außerdem grüßen wir uns.

Hast Du Fragen? Lass uns gerne telefonieren:

Standort Coesfeld
Annika Rosa (Pflegedirektorin)
Tel.: 02541 89-13183 (Mo.-Do.: 9.00 – 15.00 Uhr)

Standort Dülmen
Michael Paschert (Pflegedirektor)
02594 92-20204

Standort Nottuln
Sascha Söhnlein (Pflegedirektor)
02502 220-36112

Südring 41
48653 Coesfeld

Telefon: 02541 89-0
Fax: 02541 89-13509

Vollenstraße 10
48249 Dülmen

Telefon: 02594 92-00
Fax: 02594 92-23580

Hagenstraße 35
48301 Nottuln

Telefon: 02502 220-0
Fax: 02502 220-36200