Wir sind flexibel - Du hast die Wahl:

4-Tage- oder 5-Tage-Woche oder in Kurzdiensten

4-Tage-Woche bedeutet:

  • Arbeite als Vollzeitkraft (min 80%) in einer 4 Tage-Woche mit Früh- Spät- und Nachdiensten. 
  • I.d.R. sind das 10h / Tag und 4 Tage die Woche.
  • Arbeitszeitmodell (inkl. Pausen):
    • 6:00 bis 16:00h Frühdienst
    • 13:00 bis 23:00 Spätdienst
    • 20:15 bis 6:15 Nachtdienst
  • Ø 18 Arbeitstage / Monat (bei einer 5,5 Tage Woche i.d.R. 24 Arbeitstage/ Monat
  • An einem Wochenende Übernahme einer normalen Schicht

4-Tage-Woche bieten wir in folgenden Bereichen an:

  • Internistisch-Onkologisch

Wir bieten die 4- und 5-Tage-Woche im 

  • Springerpool der peripheren Stationen sowie am
  • pädiatrisch/geburtshilflichen Springerpool an. 
  • Stationsübergreifender Springerpool
  • Stationsübergreifender Springerpool am Standort Nottuln 
  • Intensiv-Springerpool Coesfeld/Dülmen (IMC / Intensiv / Stroke Unit / ZNA)
    ✔️ 2 Gehaltsstufen über Tarif

5-Tage-Woche bedeutet:

  • Arbeite als Teil- oder Vollzeitkraft (min 40%) in einer 5 Tage-Woche mit Früh- Spät- und Nachdiensten. 
  • I.d.R. sind das 8,2h / Tag und 5 Tage die Woche.
  • Arbeitszeitmodell (inkl. Pausen):
    • 6:00 bis 14:12h Frühdienst
    • 12:48 bis 21:00 Spätdienst
    • 20:30 bis 6:15 Nachtdienst
  • Ø 21 Arbeitstage / Monat (bei einer 5,5 Tage Woche i.d.R. 24 Arbeitstage/ Monat
  • An einem Wochenende Übernahme einer normalen Schicht

5-Tage-Woche bieten wir in folgenden Bereichen an:

  • Stationsübergreifender Springerpool am Standort Coesfeld

Wir bieten die 4- und 5-Tage-Woche im 

  • Springerpool der peripheren Stationen sowie im
  • pädiatrisch/geburtshilflichen Springerpool an.
  • Stationsübergreifender Springerpool 
  • Stationsübergreifender Springerpool am Standort Nottuln 
  • Intensiv-Springerpool Coesfeld/Dülmen (IMC / Intensiv / Stroke Unit / ZNA)
    ✔️ 2 Gehaltsstufen über Tarif

Familien freundliche Kurzdienste bedeutet:

  • Arbeite als Teilzeitkraft (min 25%)
  • Frühdienste ab 8.00h
  • Spätdienste ab 15.30 oder 17.00h
  • Hier stimmen wir uns flexibel mit dir ab.
  • An einem Wochenende Übernahme einer normalen Schicht

Kurzdienste bieten wir in folgenden Bereichen an:

  • auf allen Stationen und
  • in allen Springerpools
  • auf allen Stationen und
  • im Springerpool
  • auf allen Stationen und
  • im Springerpool
  • Intensiv-Springerpool Coesfeld/Dülmen (IMC / Intensiv / Stroke Unit / ZNA)
    ✔️ 2 Gehaltsstufen über Tarif

Benefits bei uns

Deine Ansprechpartner:innen

Stellenangebote in Coesfeld
  • 335 Betten
  • 3 Springerpools
  • Zeit für Pflege: Skill-Mix auf den Stationen sorgt für klare Aufgabenteilung 

Bereiche unseres Pflege- und Pflegefunktionsdienstes am Standort in Coesfeld

  • Ambulanz-Klinik

  • Zentral-OP

    • Anästhesie Pflege

    • OP Pflege/ OTA

  • Kardiologie

  • Endoskopie

  • ZSVA

  • ZNA

  • Kinderambulanz

  • Pädiatrie: Kleinkinder- und Schulkinderstation, Nachsorge, Neonatologie und IMC Kinder

  • Geburtshilfe

  • Gynäkologie

  • Innere Medizin

  • Kardiologie

  • Unfallchirurgie/Orthopädie/Alterstraumatologie

  • Allgemein- und Visceralchirurgie/Gefäßchirurgie

  • 14 Bettenführende Stationen

Funktionsbereiche
  • Ambulanz-Klinik
  • Zentral-OP
    • Anästhesie Pflege
    • OP Pflege / OTA
  • Kardiologie
  • Endoskopie
  • ZSVA
  • ZNA
  • Kinderambulanz
Fachabteilungen
  • Pädiatrie: Kleinkinder- und Schulkinderstation, Nachsorge, Neonatologie und IMC Kinder
  • Geburtshilfe
  • Gynäkologie
  • Innere Medizin
  • Kardiologie
  • Unfallchirurgie/Orthopädie/Alterstraumatologie
  • Allgemein- und Visceralchirurgie/Gefäßchirurgie
Stationen
  • 14 Bettenführende Stationen

Für gute Leute, die in unsere Teams passen, finden wir immer einen Platz! 

Fragen? Kennenlernen? Hospitieren?

Ansprechpartner:innen
Annika Wolf
Annika Rosa
Pflegedirektorin
Standort Coesfeld

Bereiche ZNA und Intensiv:

Stefan Ubbenhorst
Pflegedienstleitung
Chirurgie / Gynäkologie

Bereiche Chirurgie und Gynäkologie:

Melanie Schepers
Pflegedienstleitung
Innere Medizin/ Kardiologie

Bereiche Innere Medizin und Kardiologie:

Gisela Scheunemann
Pflegedienstleitung
Pädiatrie

Bereich Pädiatrie:

Ich möchte euch kennenlernen, bitte meldet euch bei mir:

Gemeinsam beste Pflege leisten.

  • 183 Betten
  • 3 Springerpools
  • Zeit für Pflege: Skill-Mix auf den Stationen sorgt für klare Aufgabenteilung inkl. Patient:innen Hol- und Bringe Dienst

Bereiche unseres Pflege- und Pflegefunktionsdienstes am Standort in Dülmen

  • Funktionsdiagnostik (Endoskopie) 
  • ZNA mit Chir. Ambulanz
  • Katheterlabor
  • Anästhesie und  Funktionsdiagnostik Kardiologie (Steuerung über unseren Standort in Coesfeld)
  • Pneumologie mit Allg. Innere
  • Schlaflabor
  • Palliativ
  • Onkologie
  • Kardiologie
  • Neurologie mit Stroke Unit
  • 9 Bettenführende Stationen
Funktionsbereiche
  • Funktionsdiagnostik (Endoskopie) 
  • ZNA mit Chir. Ambulanz
  • Katheterlabor
  • Anästhesie und  Funktionsdiagnostik Kardiologie (Steuerung über unseren Standort in Coesfeld)
Fachabteilungen
  • Pneumologie mit Allg. Innere
  • Schlaflabor
  • Palliativ
  • Onkologie
  • Kardiologie
  • Neurologie mit Stroke Unit
Stationen
  • 9 Bettenführende Stationen

Für gute Leute, die in unsere Teams passen, finden wir immer einen Platz! 

Fragen? Kennenlernen? Hospitieren?

Michael Paschert
Pflegedirektor
Standort Dülmen
Diana Wortmann
Diana Wortmann
Pflegedienstleitung
Standort Dülmen
Michael Paschert
Pflegedirektor
Standort Dülmen
Diana Wortmann
Diana Wortmann
Pflegedienstleitung
Standort Dülmen

Ich möchte euch kennenlernen, bitte meldet euch bei mir:

Gemeinsam beste Pflege leisten.

Fragen? Kennenlernen? Hospitieren?

Stellenangebote in Nottuln
Sascha Söhnlein Standort Nottuln
Sascha Söhnlein
Pflegedirektor
Standort Nottuln

Bereiche Geriatrie (inkl. IMC) und Innere Medizin
#Familiär #102 Betten #4 Stationen #Tagesklinik #Endoskopie #IMC-Überwachungsstation

Die richtige Stelle nicht dabei?

Für gute Leute, die in unsere Teams passen, finden wir immer einen Platz! 

Ich möchte euch kennenlernen, bitte meldet euch bei mir:

Gemeinsam beste Pflege leisten.

Wir machen dir deinen Wieder- oder Quereinstieg mit unseren Einarbeitungskonzepten leicht.

Neu im Münsterland? Herzlich willkommen. Der Service Onboarding@Münsterland zeigt uns DAS GUTE LEBEN in der Region! Eine Jobentscheidung ist auch immer eine Entscheidung für den Lebensort. Damit diese gut gelingt, richtet sich der Service Onboarding@Münsterland sowohl an (neue) Fachkräfte als auch an Arbeitgeber.

Benefits bei uns:

Frei bleibt frei - Konzepte die greifen

Springerpool
Kolleginnen und Kollegen die schnell einspringen und unterstützen können.
Nachwuchssicherung
+++ 1 Ansprechpartner für unsere Azubis und Praktikanten +++
Freigestellte Praxisanleiter +++ Zentrale Koordination unserer Azubis und Praktikanten +++
Pflege für Pflegende
Abnahme von "pflegefremden" Tätigkeiten durch andere Berufsgruppen. Mehr Zeit für die Pflege der Patienten oder Bewohner.
Ampelkonto
Immer die geleisteten Stunden im Blick!
Begleitete Einarbeitung
Einarbeitungskonzepte um neue Kräfte bei ihren individuellen Fähigkeiten abzuholen und ins Team zu integrieren +++ freigestellte Praxisanleiter unterstützen hier tatkräftig
Dienstpläne: Vereinbarkeit von Beruf und Leben
Dienstpläne werden mindestens 6 Wochen im Voraus geplant
Einheitliches Handeln
Standards für Krank- und Gesundmeldungen
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Wir leben Werte

#Wertschätzung

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#WERTSCHÄTZUNG ist ein elementarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Die Wertschätzung der Menschen - unserer Kolleg:innen, Patient:innen, Bewohner:innen und Angehörigen. Die Wertschätzung unserer Arbeit. Der Arbeit von den Kollegen. Für uns ist dies eine Selbstverständlichkeit.

#Nahbar

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#NAHBAR ist eine ganz wichtige Eigenschaft unserer Führungskultur.

Die sprichwörtliche "offene Tür" gibt es wirklich und wir sitzen, nicht nur in der Mittagspause, gemeinsam an einem Tisch. 

#Team

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#TEAM bedeutet für die meisten: Toll, Ein Anderer Machts.

Für uns: Eine Idee, die wir leben und verwirklichen durch Tollen Einsatz Aller Mitglieder.

#Sinnvoll

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#SINNVOLL ist die Arbeit, wenn man sie mit einem guten Gefühl angeht.

Als Teil von Christophorus leistet jeder bei uns einen wertvollen Beitrag für das Leben und die Gesundheit der Gemeinschaft in der wir alle leben.

#Empathie

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#EMPATHIE für unsere Patient:innen für unsere Bewohner:innen – selbstverständlich.

Empathie für die Situation unserer Kolleginnen und Kollegen – Ehrensache.

#Wir

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#WIR sind ein echtes Team. Wir arbeiten gemeinsam. Wir feiern gemeinsam. Wir treten füreinander ein und halten uns den Rücken frei. Und außerdem grüßen wir uns.

Südring 41
48653 Coesfeld

Telefon: 02541 89-0
Fax: 02541 89-13509

Vollenstraße 10
48249 Dülmen

Telefon: 02594 92-00
Fax: 02594 92-23580

Hagenstraße 35
48301 Nottuln

Telefon: 02502 220-0
Fax: 02502 220-36200